勞動合同法第六條規(guī)定的內容包括哪些
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勞動合同的條款包括必備條款和約定條款兩部分。 一、勞動合同的八條必備條款： 1、勞動合同期限。 2、工作內容和工作時間。 3、勞動保護和勞動條件。 4、勞動報酬。 5、社會保險。 6、勞動紀律。 7、勞動合同終止的條件。 8、違反勞動合同的責任。 二、勞動合同除以上規(guī)定的必備條款外，勞動合同當事人還可以通過協商訂立約定條款。 雙方當事人可以就試用期、職業(yè)技能培訓、保守商業(yè)秘密、福利待遇等事項，約定雙方的權利和義務。但雙方的約定條款不能違背法律、法規(guī)和有關規(guī)章的規(guī)定。
勞動合同的條款包括必備條款和約定條款兩部分。 一、勞動合同的八條必備條款： 1、勞動合同期限。 2、工作內容和工作時間。 3、勞動保護和勞動條件。 4、勞動報酬。 5、社會保險。 6、勞動紀律。 7、勞動合同終止的條件。 8、違反勞動合同的責任。 二、勞動合同除以上規(guī)定的必備條款外，勞動合同當事人還可以通過協商訂立約定條款。 雙方當事人可以就試用期、職業(yè)技能培訓、保守商業(yè)秘密、福利待遇等事項，約定雙方的權利和義務。但雙方的約定條款不能違背法律、法規(guī)和有關規(guī)章的規(guī)定。
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勞動合同包括哪些內容內容內容規(guī)范的勞動合同內容勞動合同必須具備下列的內容： 1、勞動合同的期限； 2、工作內容； 3、勞動保護和勞動條件； 4、勞動報酬； 5、勞動紀律； 6、勞動合同終止的條件； 7、違反勞動合同的責任。同時除了以上必備條款外，當事人可以額外對其他內容進行協商約定。
2020.07.17 417 -
勞動合同法定內容包括哪些勞動合同的條款包括必備條款和約定條款兩部分，勞動合同的八條必備條款： 1、勞動合同期限。 2、工作內容和工作時間。 3、勞動保護和勞動條件。主要包括勞動安全衛(wèi)生的設施、設備及防護措施，女工和未成年人的特殊保護，以及為勞動者提供的保證生產(工
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勞動合同的具體內容包括哪些，勞動合同的具體內容包括哪些法律規(guī)定
勞動合同的具體內容包括必備條款和約定條款兩大類。所謂勞動合同的必備條款是指法律規(guī)定必須具備的條款。根據《勞動合同法》第17條的規(guī)定，勞動合同必備條款具體包括： 1用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主
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勞動合同法第四十四條都包括哪些內容
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他
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