但我于03年底只是單位認(rèn)定工傷,單位并未報(bào)社保局,這樣的話在勞動(dòng)仲裁以后可以在社保局報(bào)工傷認(rèn)定嗎?
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(一)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)人的仲裁申請(qǐng)書(shū)不規(guī)范或者材料不齊備的,當(dāng)場(chǎng)或者在五個(gè)工作日內(nèi)一并告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按要求補(bǔ)正全部材料的,出具收件回執(zhí)。申請(qǐng)人的書(shū)面仲裁申請(qǐng)材料齊備的,當(dāng)場(chǎng)出具收件回執(zhí)。(二)審查立案。自收到仲裁申請(qǐng)書(shū)之日起五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審查,對(duì)符合受理?xiàng)l件的,受理并書(shū)面通知申請(qǐng)人;對(duì)不符合受理?xiàng)l件的,書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理并說(shuō)明理由。對(duì)仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的,申請(qǐng)人可以就該爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。(三)仲裁程序。受理仲裁申請(qǐng)后,在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后,應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)。被申請(qǐng)人未提交答辯書(shū)的,不影響仲裁程序的進(jìn)行。受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書(shū)面通知當(dāng)事人,在開(kāi)庭五日前,將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。(四)開(kāi)庭審理。申請(qǐng)人收到書(shū)面通知,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請(qǐng),申請(qǐng)人重新申請(qǐng)仲裁的,不予受理。被申請(qǐng)人收到書(shū)面通知,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。仲裁庭應(yīng)當(dāng)將開(kāi)庭情況記入筆錄。當(dāng)事人在仲裁過(guò)程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。(五)仲裁調(diào)解。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁后,可以自行和解,達(dá)成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申請(qǐng)。仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,制作仲裁調(diào)解書(shū),經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力。(六)仲裁裁決。對(duì)調(diào)解不成的案件,由仲裁庭作出裁決。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,職工可以向基層人民法院提起訴訟。用人單位對(duì)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定的“終局裁決”可以向市中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo);對(duì)其他裁決不服可以向基層人民法院提起訴訟。(七)仲裁調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)執(zhí)行。對(duì)發(fā)生法律效力的仲裁調(diào)解書(shū)、仲裁裁決書(shū),一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。
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沒(méi)有交社保,可以向單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷后,可能構(gòu)成傷殘的向所屬地級(jí)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。
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工傷認(rèn)定書(shū)是去社保局領(lǐng)還是單位領(lǐng)
工傷認(rèn)定書(shū)在社保局領(lǐng)。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)部門(mén)通知領(lǐng)取的,一般會(huì)通知經(jīng)辦人去領(lǐng)取。如果員工本人申請(qǐng)的并沒(méi)有委托他人,那么會(huì)直接通知員工領(lǐng)取。一般來(lái)說(shuō),社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起兩個(gè)月內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
2020.02.27 271 -
社保局只做工傷認(rèn)定嗎
社保局不是只做工傷認(rèn)定。社保局的工作范圍很廣,管理社會(huì)保險(xiǎn)申請(qǐng)登記,核定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù),管理養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的往來(lái),職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的審批手續(xù),管理離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)工資的發(fā)放,每月將離退休人員變動(dòng)情況以及花名冊(cè)進(jìn)行登記認(rèn)證。
2020.09.29 160 -
認(rèn)定工傷是到勞動(dòng)局還是社保局
是去社保局,需要提供以下材料:并提交下列材料: (一)勞動(dòng)(聘用)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)、人事關(guān)系的有效證明 (二)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后就醫(yī)資料或住院病案復(fù)印件(須加蓋醫(yī)務(wù)科或病案室印章) (三)工傷職
2020.02.15 1,306
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工傷認(rèn)定后單位和社保局賠償標(biāo)準(zhǔn)
勞動(dòng)者受傷,認(rèn)定為工傷,并且鑒定為傷殘等級(jí)的,如果用人單位沒(méi)有給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn),以上所有待遇,均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動(dòng)者繳納了工傷保險(xiǎn),用人單位主要承擔(dān):一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪
2022-02-10 15,340 -
工傷認(rèn)定沒(méi)有社保局回單位咨詢
你的情況大致我已經(jīng)了解,就你咨詢的情況我要和你核實(shí)幾個(gè)問(wèn)題,以便于具體給你合理的分析建議, 這不沖突,可以主張,但是腰上比較特殊, 你在單位工作多長(zhǎng)時(shí)間了,有無(wú)社保,要盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定, 你單位給你走
2022-02-01 15,340 -
工傷認(rèn)定,單位或者本人去社保局申請(qǐng),是否可以認(rèn)定為工傷(工傷)
工傷認(rèn)定,單位或者本人去社保局申請(qǐng)符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的,可以認(rèn)定工傷《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)
2022-03-09 15,340 -
工傷認(rèn)定去社保局還是勞動(dòng)局
是去社保局,需要提供以下材料:并提交下列材料: (一)勞動(dòng)(聘用)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)、人事關(guān)系的有效證明; (二)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后就醫(yī)資料或住院病案復(fù)印件
2022-03-20 15,340
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單位不給繳納社保,勞動(dòng)仲裁后怎么補(bǔ)償單位不給繳納社保,勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償如下:勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償是由單位依法在限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門(mén)作出劃撥
7,075 2022.04.17 -
00:59
單位每月社保申報(bào)流程單位每月社保申報(bào)流程如下:1、社保繳費(fèi)單位和對(duì)應(yīng)的銀行,簽訂社保代扣代繳協(xié)議之后,即可向當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)機(jī)關(guān)謹(jǐn)慎網(wǎng)絡(luò)申報(bào);2、繳費(fèi)單位以企業(yè)的身份登錄自己所在省份的電子稅務(wù)局;3、然后進(jìn)入“申報(bào)繳稅”頁(yè)面,在該頁(yè)面找到“社保費(fèi)管理”,并點(diǎn)擊進(jìn)入;
15,766 2022.04.18 -
00:52
別人能查到我的社保在哪個(gè)單位交嗎別人是無(wú)法查到社保在哪一單位交的。法律明確規(guī)定,自然人的個(gè)人信息受法律保護(hù)。社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)屬于自然人的個(gè)人信息,必須受到法律的保護(hù),他人是查不到的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的過(guò)程中知曉相關(guān)情況的,必須進(jìn)行保密,不可以提供給其他人。即
8,814 2022.04.18