元旦和假期不放假違法嗎？
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法定節(jié)假日沒放假，并不一定違反勞動(dòng)法。只有不放假，又不按規(guī)定支付三倍的工資才違法?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條【加班工資標(biāo)準(zhǔn)】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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元旦不放假是違法的行為，元旦屬于法定節(jié)假日，用人單位在法定節(jié)假日應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假，如不能放假的需要支付三倍工資。加班是自愿的,也就是說可以選擇加班或者不加班都是自己說了算的,你可以去勞動(dòng)稽查舉報(bào)。
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元旦放假結(jié)束后違法嗎違法。元旦是法定節(jié)假日，單位強(qiáng)制勞動(dòng)者加班的，勞動(dòng)者可以提起勞動(dòng)仲裁。 如果勞動(dòng)者愿意加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者加班費(fèi)，用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。
2020.12.17 125 -
元旦假期不算工資在元旦期間是算工資的。1月1日未加班的，支付正常的薪資；加班的，支付三倍的工資。 另外的休息日，如果加班的，事后有調(diào)休的，支付正常的薪資；無調(diào)休的，支付兩倍的薪資。
2020.10.17 318 -
元旦放兩天假是否犯不犯法元旦放兩天假不犯法。 元旦屬于法定節(jié)假日。 法定節(jié)假日，一般是指根據(jù)各國、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求，由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時(shí)間。法定節(jié)假日制度是國家政治、經(jīng)濟(jì)、文化制度的重要反映，涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)的多個(gè)方面，涉及廣大人民
2022.07.02 490
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元旦公司不放假違法嗎
元旦不放假如果沒有付三倍工資的話，就屬于違法行為。 我國法律規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百
2022-05-22 15,340 -
元旦不放假合法嗎？
元旦不放假如果沒有付三倍工資的話，就屬于違法行為。我國法律規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的
2022-05-22 15,340 -
元旦放假是違法的嗎？
元旦不放假如果沒有付三倍工資的話，就屬于違法行為。我國法律規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百
2022-05-14 15,340 -
元旦放假應(yīng)該怎么放假
1,元旦是法定假期，法定節(jié)假日是指根據(jù)各國、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求，由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時(shí)間。 2,根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條中規(guī)定(一)元旦，放假1天(每年1
2022-06-11 15,340
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元旦假期2022法定假日幾天元旦假期，2022年的元旦法定假日共三天。具體規(guī)定在2021年10月國務(wù)院辦公廳下發(fā)的《國務(wù)院辦公廳發(fā)布關(guān)于2022年部分節(jié)假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天； 2、春節(jié)：1月31日至2月6日放假調(diào)休
40,313 2022.04.17 -
00:49
私企節(jié)假日不放假違法么私企節(jié)假日不放假違法。但若是安排上班，按照法律規(guī)定支付了相應(yīng)的加班費(fèi)，且加班時(shí)間未超過法律規(guī)定的，不算違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)
5,842 2022.05.11 -
00:54
學(xué)校法定假日不放假算不算違法國家法定節(jié)假日學(xué)校不放假不算違法，但是算是違規(guī)。依據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，那么不需要補(bǔ)假。學(xué)生也屬于中華人民共和國公民，
7,608 2022.04.17
