跳槽辭職不讓走怎么辦？
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勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。最好以郵寄的方式向單位地址寄出離職申請(qǐng)書(shū)，快遞單備注郵寄物品為離職申請(qǐng)書(shū)，留存快遞底單作為證據(jù)。如屆時(shí)單位以各種理由拒不支付薪資，可以到當(dāng)?shù)亟宙?zhèn)所設(shè)勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)或者區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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公司沒(méi)有權(quán)利不讓員工辭職的，員工要辭職只要提前三十天告知就可以了，不讓辭職的行為是犯法的，如果公司不讓辭職，可以聯(lián)系當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)
由于脫密期是以提出書(shū)面辭職報(bào)告日期開(kāi)始算。所以建議有離職意向的朋友只要有80-90%的把握就盡可能早一點(diǎn)提出書(shū)面離職報(bào)告，隨后人力部門(mén)會(huì)要求你提供一系列的審批手續(xù)，他們憑這些手續(xù)上報(bào)上級(jí)行（這一環(huán)節(jié)的快慢主要掌握在自己手里，如果想穩(wěn)妥點(diǎn)就拖著，直到接到下一家正式通知再交），等到了三個(gè)月的時(shí)候，人力部門(mén)會(huì)向上級(jí)部門(mén)申請(qǐng)消編，通知你正式解除勞動(dòng)合同，這樣就可以拿著離職的東西到下一家去入職了。
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銀行辭職跳槽有脫密期該怎么辦銀行辭職跳槽有脫密期可以根據(jù)合同約定處理。 脫密期只是出國(guó)受限，并不影響解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同后，如果用人單位通知提前走人，一定要用人單位給出正式書(shū)面通知并加蓋印章，否則用人單位到時(shí)說(shuō)員工擅自提前走人。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可
2022.06.08 1,916 -
辭職不讓走怎么辦啊要辭職，領(lǐng)導(dǎo)不讓走，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.10.22 519 -
辭職后不讓走怎么辦如果已經(jīng)提前三十天以書(shū)面形式通知了用人單位，但用人單位通過(guò)不支付工資的方式不讓走，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)和勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)責(zé)令用人單位支付工資。
2020.06.09 347
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我不想跳槽，辭職一直走人會(huì)怎樣
勞動(dòng)者沒(méi)有辭職直接走人的，如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，
2022-04-27 15,340 -
公積金跳槽怎么辦
跳槽后，住房公積金可暫時(shí)辦理封存手續(xù)，短時(shí)間內(nèi)無(wú)重大影響；可個(gè)人承擔(dān)住房公積金費(fèi)繼續(xù)支付；可以讓新公司更新，需要盡快辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2021-12-22 15,340 -
跳槽被騙怎么辦
首先您與公司雙方自愿簽署了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，協(xié)議就是有效的，雙方均應(yīng)遵守其條款。其次，如果您要跳槽屬于違約，前單位是可要求您支付違約金。違約金由雙方進(jìn)行約定，約定的違約金數(shù)額畸高的，您可以要求適當(dāng)減少。違
2022-04-02 15,340 -
跳槽合同違約怎么辦
給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者違反相關(guān)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2022-06-01 15,340
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跳槽后公積金怎么對(duì)接跳槽后公積金的對(duì)接流程如下：1、市管轉(zhuǎn)市管：原單位公積金賬戶會(huì)與新單位合并；2、市管轉(zhuǎn)國(guó)管：個(gè)人提供銀行查詢(xún)單，提交給原單位，由原單位辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)；3、國(guó)管轉(zhuǎn)國(guó)管：原單位公積金賬戶會(huì)與新單位合并；4、國(guó)管轉(zhuǎn)市管：國(guó)管單位離職后國(guó)管公積金分為
2,085 2022.05.18 -
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辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動(dòng)者可以選擇向工作單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬，也可以對(duì)用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動(dòng)者還可以尋求工會(huì)的幫助。此外，勞動(dòng)者還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。追索勞動(dòng)報(bào)酬
3,309 2022.04.17 -
00:58
合同期辭職不批怎么辦合同期辭職不批的，如果勞動(dòng)者履行了預(yù)告通知義務(wù)的，用人單位仍需向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以正常離職。如果勞動(dòng)者是在試用期間內(nèi)辭職的，提前3天遞交離職申請(qǐng)即可拿到應(yīng)得工資；如果是正式員工離職的，提前30天遞交離職申請(qǐng)，即可拿到應(yīng)得工資。勞
3,100 2022.05.11
