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離職補(bǔ)償金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

2023-07-04 18:14

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離職補(bǔ)償金的發(fā)放問題,解除勞動合同終止勞動合同勞動對離職補(bǔ)償金是不同的,就是解除勞動合同也有多種方式,員工自行提出或違反單位規(guī)章制度解除勞動合同是沒有補(bǔ)償金的,但是如果是員工自行提出,但是是經(jīng)雙方協(xié)調(diào)一致的,單位要按上年平均工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,如果是員工不勝任工作,單位解除勞動合同的,是支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,如果是員工非因工負(fù)傷,經(jīng)過醫(yī)療期后并經(jīng)勞動能力鑒定后解除勞動合同的,除了支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,還是支付醫(yī)療費(fèi)用。

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現(xiàn)今我國許多公民為了在退休之后自己的生活能夠得到保障,都會在入職的時候給自己購買養(yǎng)老保險,在退休之后國家就會按照一定的標(biāo)準(zhǔn)返還退休金,但是對于退休職工突然離世就會發(fā)放退休人員死亡補(bǔ)助金。根據(jù)我國相關(guān)措施規(guī)定,退休人員死亡補(bǔ)助金一般情況下是生前80個月基本工資或則是基本離退休費(fèi),但是當(dāng)事人因公犧牲的話則是按照生前40個月基本工資或者基本離退休費(fèi);要是因?yàn)樯〉脑蚨ナ赖脑?,則是發(fā)放生前20個月基本工資或者是基本離退休金。

劉偉長律師

廣東天穗律師事務(wù)所

離職一般沒有補(bǔ)償或賠償。但如果勞動者是因下列情形辭職的,用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金: 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; 2、未及時足額支付勞動報酬的; 3、未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的; 4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; 5、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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