在上班期間受傷應(yīng)如何賠償
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屬于工傷工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。
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上班期間受傷賠償如下：因工醫(yī)療的，待遇按月支付；停工留薪期不超過12個(gè)月；享受傷殘待遇；不能自理的，由本單位負(fù)責(zé)。
賠償標(biāo)準(zhǔn)為：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會認(rèn)定，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。 工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。用人單位拒不支付的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
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在上班期間受傷怎么賠償1、先做工傷認(rèn)定。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作
2020.01.29 228 -
上班時(shí)間受傷如何賠償賠償標(biāo)準(zhǔn)為：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會認(rèn)定，可以適當(dāng)延長，但延長不
2020.05.08 182 -
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在上班時(shí)間受傷應(yīng)如何賠償
1、若是在上班時(shí)間，因工作所需，你可申請認(rèn)定工傷。2、認(rèn)定工傷的，及時(shí)申報(bào)，申報(bào)期限是一年。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請； 用人單位未在上述規(guī)定的時(shí)間內(nèi)
2022-03-29 15,340 -
上班期間受傷如何賠償
工廠上班期間受傷屬于工傷，費(fèi)用由保險(xiǎn)支付，用人單位沒買保險(xiǎn)的，由用人單位支付。申請手續(xù)由用人單位辦理，用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚?/p>
2022-08-24 15,340 -
在上班期間受傷的單位應(yīng)該如何賠償工傷
工作時(shí)間因履行工作內(nèi)容而遭受事故傷害的，屬于工傷，依法享受工傷待遇。單位應(yīng)在事故發(fā)生之日起1個(gè)月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，超過一個(gè)月未申請的，工傷職工及其近親屬可在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后可申請勞動能力等
2022-05-07 15,340 -
上班時(shí)間受傷應(yīng)如何賠償
購買社會保險(xiǎn)的勞動者在工作時(shí)間受傷，認(rèn)定為工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇，如醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條，職工因工作受到事故傷害或者患職業(yè)病的，享受工傷醫(yī)療待遇。員工
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在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險(xiǎn)條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費(fèi)，康復(fù)費(fèi)；2，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3，輔助器具費(fèi)；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費(fèi)；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護(hù)理費(fèi)；7，生活護(hù)理費(fèi)；8，一次性傷殘補(bǔ)助金；傷殘津
3,907 2022.04.17 -
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上班時(shí)間死亡如何賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動者上班時(shí)間死亡的，那么死者近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等賠償金。喪葬補(bǔ)助金一般是6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生
2,508 2022.05.11 -
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勞務(wù)受傷如何賠償勞務(wù)受傷的賠償如下：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工
2,127 2022.04.17
