私人老板欠員工工資不給怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
首先確定所謂的私人老板是個(gè)人還是私企業(yè)。如果是個(gè)人，按勞務(wù)關(guān)系處理，需要收集欠款的證據(jù)向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。如果是私企，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，要求支付有兩種途徑，一種是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定舉報(bào)。一種是向勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)仲裁。建議變更為勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。《勞動(dòng)調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
私人老板拖欠員工工資不給，可以通過(guò)以下方式進(jìn)行投訴： 1、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 2、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資，如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、向法院申請(qǐng)支付令，對(duì)仲裁結(jié)果不滿的，可以到法院提起勞動(dòng)訴訟，追討自己的工資報(bào)酬。
勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴，也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。仲裁不成的，可以向法院起訴。
-
老板欠員工工資不給怎么辦？對(duì)于老板拖欠工人工資一直不給的情形，其勞動(dòng)者可以先與老板進(jìn)行協(xié)商的，對(duì)于協(xié)商不成的情形，其勞動(dòng)者是可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織進(jìn)行調(diào)解協(xié)商，對(duì)于在調(diào)解協(xié)商不成的情形，
2020.09.08 216 -
老板欠員工工資不給怎么辦用人單位拖欠工資的，可以先和單位協(xié)商解決，達(dá)成調(diào)解協(xié)議后用人單位在約定期限內(nèi)不履行的可以向人民法院申請(qǐng)支付令，如果協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資。
2020.06.11 232 -
私人老板拖欠工資，不給怎么辦？1.勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，2.可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，3.可以向人民法院申請(qǐng)支付令或是提起訴訟。
2020.05.01 269
-
私人老板欠欠工資不給怎么辦
1、拖欠工資事實(shí)確定的，可以先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者舉報(bào)，請(qǐng)求依法予以處理； 2、如經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)限期支付，用人單位仍不支付的，可以報(bào)警依法追究老板的刑事責(zé)任； 3、如拖欠工資事實(shí)沒(méi)有確鑿證據(jù)，需
2022-06-27 15,340 -
私人老板欠工資不給. 怎么辦
建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴。勞動(dòng)合同法第八十五條用人單位有下列情形之一的用人單位存在克扣，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分、拖欠工資的行為;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，催討被拖欠的工資，責(zé)令用人
2022-03-27 15,340 -
私人老板欠工資不給怎么辦？
拖欠工資不給出解決辦法：與老板協(xié)商；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；向人民法院申請(qǐng)支付令，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2021-11-04 15,340 -
私人老板欠工資不給怎么辦
這是不合法的，單位不得克扣工資。你可以找單位協(xié)商，讓單位退還克扣的工資。如果協(xié)商不成可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿意，你可以去法院起訴。但是記住你要自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院
2022-03-14 15,340
-
02:02
私人老板拖欠工人工資怎么辦遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭(zhēng)取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請(qǐng)律師；也
1,179 2022.06.22 -
01:20
給私人老板開(kāi)車拖欠工資怎么辦遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭(zhēng)取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請(qǐng)律師；也
3,933 2022.05.11 -
01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下途徑尋求解決： 第一，向勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)部門如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的情況，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 第
8,350 2022.04.17
