員工上班途中車輛損壞導(dǎo)致工傷能報銷嗎
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上班途中因為本單位之外車輛傷害認(rèn)定為工傷的，在獲得肇事方民事賠償之后，享有醫(yī)療費之外的工傷保險待遇。 根據(jù)《工傷保險條例》第十四條（六）項規(guī)定，職工上班途中，在合理的時間和路線，被車禍傷害，經(jīng)公安機關(guān)交通管理部門認(rèn)定或者人民法院裁定，本人不負(fù)主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 根據(jù)《社會保險法》第四十二條、最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號）第八條規(guī)定，職工因為本單位之外的第三方車輛肇事受到傷害認(rèn)定為工傷的，在獲得肇事方人身損害賠償之后，享有醫(yī)療費用之外的工傷保險待遇。
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上班途中發(fā)生交通事故工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)保科提出工傷認(rèn)定申請來訪、詢問，醫(yī)?？埔詴娓嬷暾堩氈?，并提供《工傷認(rèn)定申請表》。審核申請人提供的材料是否完整、是否符合受理條件。（不完整的當(dāng)場或者15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知。）提供的材料完整，屬于本局行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的受理，并告知受理不受理。
算。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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員工上下班途中離崗導(dǎo)致孩子有傷屬于工傷嗎員工在上下班期間順路接送孩子受傷的算工傷。在合理時間內(nèi)，合理路線的上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險待遇。
2020.08.04 119 -
上班途中車禍導(dǎo)致的工傷單位有工資么算工傷就給。停工留薪期工資（工傷醫(yī)療期間的工資待遇）發(fā)放要點： 1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。 2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月
2020.05.22 232 -
員工上班上班途中摔傷算工傷嗎員工在上班路上摔傷一般是不能認(rèn)定為工傷的。因為可以算作是工傷的前提是員工受到的是非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故的傷害。
2020.06.03 86
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上下班途中導(dǎo)致車禍構(gòu)成工傷嗎？
上下班途中出車禍算不算工傷要看車禍?zhǔn)遣皇莿趧诱咧饕?zé)任造成的，是不是合理的上班時間，以及是不會合理的上班途中確定。如果是合理上班時間在上班途中發(fā)生的不是勞動者本人主要責(zé)任造成的車禍就算工傷，反之則不算
2022-11-04 15,340 -
在上下班途中被車輛絆倒致傷可以報工傷嗎
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算表【一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)】(一)一次性傷殘補助金1、一級傷殘補助金=本人工資×24個月2、二級傷殘補助金=本人工資×22個月3、三級傷殘補助金=本人工資×20個月4、四級傷殘補助金=
2022-10-07 15,340 -
員工因酒后導(dǎo)致上班途中出車禍可以定工傷嗎?
員工在上下班途中發(fā)生交通事故是否是工傷和員工是否喝酒沒有關(guān)系，是和事故責(zé)任方有關(guān)系，如果員工飲酒開車，那么應(yīng)該算本人全責(zé)，是無法判定為工傷的。如果是別人開車，那么員工本人無責(zé)任，應(yīng)該判定為工傷。依據(jù)《
2022-04-15 15,340 -
上班途中為避逆行車輛導(dǎo)致騎車摔倒屬于工傷嗎
1、如果能夠找逆行車輛，那么有逆行車承擔(dān)交通事故的責(zé)任，那么是可以判定為工傷的。如果沒有證據(jù)證明，那么員工此次事故是本人全部責(zé)任，是不能判定為工傷的。2、依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一
2022-10-16 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
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上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認(rèn)定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認(rèn)定為需要對交通事故負(fù)上主要的責(zé)任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認(rèn)定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17 -
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在已經(jīng)認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,766 2022.04.17
