合同期滿辭退員工可以不支付經濟補償金嗎
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我國《勞動法》、《勞動合同法》等始終保護勞動者的權益，包括勞動者的“工資獲得”這一利益。 根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。 《勞動法》第九十一條：“用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令其支付賠償金：（1）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（2）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（3）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準支付勞動者工資的；（4）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經濟補償?shù)??！笨梢钥闯?，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金（25%拖欠工資額），必要時還要支付賠償金（但要以造成實際損害為前提）。
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合同到期不再續(xù)簽的情形，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動者可以要求用人單位支付補償金。勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
無故辭退員工要支付經濟補償金，按照工作年限每滿一年即可獲得一個月工資作為經濟補償；非法辭退的按雙倍計算；勞動者在違反公司制度的情況下被辭退的不需要支付經濟補償金，造成損失的還應進行賠償。
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辭退員工要不要支付經濟補償金存在《勞動合同法》第四十六條情形之一辭退員工的，需要支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2020.07.25 153 -
公司辭退員工可以不支付經濟補償嗎依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，公司如果能夠證明員工符合以下六種情形，可以解除合同，且無需支付經濟補償： (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (4)勞動
2020.09.13 234 -
辭退員工需要支付經濟補償金嗎？用人單位無過錯性辭退員工的，要支付經濟補償金，按照工作年，限每滿一年即可獲得一個月的工資作為經濟補償；非法辭退的按雙倍計算；勞動者被過錯性辭退的單位不需要支付經濟補償金，造成損失的還應進行賠償。
2020.07.07 299
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勞動合同期滿公司辭退員工需要支付經濟補償金嗎
如果是達到退休年紀，公司解除勞動合同的，無經濟補償。 用人單位解除與勞動者的勞動關系（或者說辭退、開除）分以下三種情況，可以對照下屬于哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給的，可以在1年內申請
2023-02-13 15,340 -
辭退員工要支付經濟補償金嗎？
用人單位無過錯性辭退員工的，要支付經濟補償金，按照工作年，限每滿一年即可獲得一個月的工資作為經濟補償；非法辭退的按雙倍計算；勞動者被過錯性辭退的單位不需要支付經濟補償金，造成損失的還應進行賠償。
2022-07-02 15,340 -
辭退員工要支付經濟補償金嗎
用人單位無過錯性辭退員工的，要支付經濟補償金，按照工作年，限每滿一年即可獲得一個月的工資作為經濟補償；非法辭退的按雙倍計算；勞動者被過錯性辭退的單位不需要支付經濟補償金，造成損失的還應進行賠償。
2022-05-17 15,340 -
用人單位辭退員工可以不支付經濟補償金嗎
依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，公司如果能夠證明員工符合以下六種情形，可以解除合同，且無需支付經濟補償： (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (3)嚴重失職，營私舞弊
2022-05-17 15,340
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01:20
經濟補償金最多支付幾個月根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位向員工支付的經濟補償金最高不得超過144個月，按規(guī)定，如果員工個人的月度工資高于單位所在的直轄市、設區(qū)的市級人民政府所公布的本地區(qū)上年度職工月度平均工資的3倍，則用人單位在向員工支付經濟補償時，可按照職工的月
3,915 2021.04.25 -
00:59
不應向勞動者支付經濟補償不應向勞動者支付經濟補償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經濟補償金； 2、勞動者在勞動合同期限內，由于主管部門調動或轉移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,708 2022.04.17 -
00:58
滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補償。辭退十年員工得進行相關的經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高
1,218 2022.05.13
