勞務派遣工18年應該怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
當事人以勞務派遣工在被派遣單位工作18年的情形，勞務派遣公司違法，勞動者可以依法向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法進行處理。相關法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動合同法》第九十二條違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的，由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。勞務派遣單位、用工單位違反本法有關勞務派遣規(guī)定的，由勞動行政部門責令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標準處以罰款，對勞務派遣單位，吊銷其勞務派遣業(yè)務經(jīng)營許可證。用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞務派遣用工工資稅應當按照稅前工資進行扣除。企業(yè)對勞務派遣用工的支出應區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費支出，按規(guī)定在稅前扣除，用工企業(yè)應提供與勞務派遣企業(yè)簽訂的勞務派遣用工合同或協(xié)議、勞務費發(fā)票等資料。
勞務派遣職工發(fā)生工傷，由用工單位將其送往移交機構治療；勞務派遣單位為其用人單位，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定；工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料申請工傷賠償。
-
跨省勞務派遣工資應該怎么算跨地區(qū)勞務派遣的薪酬應當按照用工單位所在地的標準執(zhí)行。用工單位一般應當按照同工同酬的原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。
2020.01.30 166 -
勞務派遣工該怎么辭職勞務派遣工辭職方法：事實上，只需要直接向公司申請辭職，但需要區(qū)分不同的情況。 1、如果需要在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位，如果用人單位不同意，可以在三天內(nèi)直接辭職，并要求該單位辦理辭職手續(xù)； 2、如果已經(jīng)是一名正式員工，需要提前工作30天書
2022.03.23 1,785 -
勞務派遣證應怎么辦理勞務派遣經(jīng)營許可證需要在當?shù)厝肆Y源和社會保障局申請行政許可，在滿足條件通過審核之后下發(fā)《勞務派遣經(jīng)營許可證》，有效期為3年。經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門（以下稱許可機關）依法申請行政許可。未經(jīng)許可，
2020.11.21 262
-
勞務派遣工18年
當事人以勞務派遣工在被派遣單位工作18年的情形，勞務派遣公司違法，勞動者可以依法向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法進行處理?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第九十二條違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞
2022-03-30 15,340 -
勞務派遣工18年該怎么寫申請
當事人以勞務派遣工在被派遣單位工作18年的情形，勞務派遣公司違法，勞動者可以依法向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法進行處理。相關法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動合同法》第九十二條違反本法規(guī)定，未經(jīng)許
2022-04-18 15,340 -
勞務派遣工工傷應該怎么辦
如果在勞務派遣工作中受傷，雖然你在用工單位工作，但實際上，你和原來的公司產(chǎn)生勞動關系，用工單位僅是勞務關系。也就是說，勞動者除提供勞動之外，還要接受用人單位的管理，服從其安排，遵守其規(guī)章制度等。而勞務
2022-11-03 15,340 -
勞務派遣用工18年勞務年限怎么算
當事人以勞務派遣工在被派遣單位工作18年的情形，勞務派遣公司違法，勞動者可以依法向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法進行處理。相關法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動合同法》第九十二條違反本法規(guī)定，未經(jīng)許
2022-04-12 15,340
-
01:15
勞務派遣證怎么辦理勞務派遣證應當向勞動行政部門依法進行申請。單位要經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的，應當向勞動行政部門依法申請行政許可，向勞動行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動行政部門收到申請后，決定受理申請的，應當對證明材料進行相應的審查，需要實質(zhì)審查的，應當指派
5,057 2022.04.17 -
00:56
勞務派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務派遣不給發(fā)工資的，可以申請支付令。用人單位未按時發(fā)工資的，勞動者可以去人民法院申請支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應當在十五日內(nèi)向勞動者發(fā)放工資，在法定期限內(nèi)容未履行義務，又不提出異議的，勞動者可以依據(jù)支付令去人民法院申請強制執(zhí)行
3,053 2022.05.11 -
01:11
勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,170 2022.04.18
