工作后工傷認(rèn)定是屬于預(yù)備性工作還是事故
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1、如果是從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，則屬于工傷；2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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預(yù)備性工作受傷能認(rèn)定為工傷。準(zhǔn)備工作，是指在工作前的合理時間內(nèi)從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作?？梢岳斫馊藛挝换蛏鐣ｋU行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因造成的，可以認(rèn)定為工傷。
所謂“預(yù)備性工作”，是指在工作前的一段合理時間內(nèi)，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作。諸如運輸、備料、準(zhǔn)備工具等。所謂“收尾性工作”，是指在工作后的一段合理時間內(nèi)，從事與工作有關(guān)的收尾性工作，諸如清理、安全貯存、收拾工具和衣物等。其實可以這樣理解，在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌?，可以認(rèn)定為工傷。
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從事預(yù)備性收尾性工作認(rèn)定為工傷應(yīng)具備哪些條件（1）工作時間條件：必須是在“工作時間前后”（屬于廣義工作時間）受到事故傷害的。 （2）工作場所條件：必須在工作場所內(nèi)受到事故傷害的；如果不在工作場所內(nèi)不得認(rèn)定為工傷。 （3）工作原因條件：必須是從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故
2020.08.05 217 -
從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作受到事故傷害的員工為完成工作，在工作時間之前或結(jié)束工作之后，有時需要做一些與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作。這段時間雖然不是工作時間，但是，在這段時間內(nèi)從事的預(yù)備性或者收尾性工作，是與工作有直接關(guān)系的，如果在這個合理的時間內(nèi)發(fā)生的意外事故則應(yīng)該視為在工作
2020.10.05 383 -
從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作受到傷害算工傷嗎？從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作受到傷害應(yīng)當(dāng)看作是工傷。預(yù)備性工作，就是指在工作前的一段合理時間內(nèi)，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作。諸如運輸、備料、準(zhǔn)備工具等，用人單位應(yīng)當(dāng)為其承擔(dān)醫(yī)療、誤工等費用。
2020.04.17 365
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從事預(yù)備性收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷還是屬于工傷
1、如果是從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，則屬于工傷；2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二
2022-02-09 15,340 -
預(yù)備性工作受傷可以認(rèn)定為工傷嗎
預(yù)備性工作受傷一般可以認(rèn)定為工傷。根據(jù)法律規(guī)定，工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2022-05-16 15,340 -
職工在工作時間和工作場所內(nèi)從事預(yù)備性培訓(xùn)受到事故傷害是否屬工傷
是工傷。《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的?！厩疤釛l件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時
2022-01-24 15,340 -
從事預(yù)備性收尾性工作認(rèn)定為工傷應(yīng)具備哪些條件
“預(yù)備性工作”是要以“與工作有關(guān)”為限定條件的，如進(jìn)入工作場地、換工作服、準(zhǔn)備工具等等，這些都是從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作，也是開展工作的前提條件。例如：職工到單位后從事清洗機(jī)床準(zhǔn)備工作，不慎被機(jī)床掉
2022-05-28 15,340
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00:55
工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進(jìn)行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進(jìn)行計算，也不是按照31天進(jìn)行計算，而是按照21.75天來進(jìn)行計算。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，也就是折算日工資、小時工資的時間，一般都不會剔除
31,692 2022.04.12 -
00:55
工傷后同事拒絕作證怎辦工傷后同事拒絕作證，受害人可以向人社局提供證人的姓名，聯(lián)系方式等信息，請求人社局進(jìn)行調(diào)查。此外，受害人還可以通過其他途徑來證明和用人單位的勞動關(guān)系，證明應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，如：工資發(fā)放流水、工牌、打卡記錄等。如果進(jìn)入到勞動仲裁或者是訴訟程序，那
1,988 2022.04.17 -
01:18
交通事故工傷怎么認(rèn)定要認(rèn)定因為交通事故造成的傷害屬于工傷，從而獲得工傷保險賠償，需要注意工傷的認(rèn)定條件。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，職工在上下班途中，受到非因本人主要責(zé)任造成的交通事故傷害的，就屬于條例中規(guī)定的工傷。也就是說，認(rèn)定工傷的關(guān)鍵就在于，職工是否是在上
2,411 2022.04.17
