工作一個(gè)月沒(méi)工資可以去勞動(dòng)局投訴嗎
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可以去向勞動(dòng)局反映，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者付出了勞力，應(yīng)該有自己應(yīng)得的報(bào)酬，任何單位和個(gè)人不得無(wú)故克扣，另外除非你的單位規(guī)章制度中有違反公司規(guī)定扣除工資的條例勞動(dòng)法第九十一條(3)用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；（三）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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公司壓一個(gè)月工資的行為屬于無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資，屬于違法行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門申請(qǐng)仲裁。
無(wú)故拖欠工資，員工可以提出離職，并要求支付賠償金，另也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴。符合法律規(guī)定公司出現(xiàn)拖欠工資的情形，這種情況公司并不違法，員工個(gè)人只能選擇接受或者可以提出離職，但沒(méi)有賠償金。
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拖欠工資一個(gè)月可以去勞動(dòng)局辭職嗎工資拖欠一個(gè)月的，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同。除此之外，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位：未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、
2020.01.21 147 -
曠工一天扣三天工資可以去勞動(dòng)局投訴嗎曠工一天扣三天工資，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)局投訴。用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金。
2022.12.02 1,270 -
勞務(wù)亂扣工資可以去勞動(dòng)局投訴嗎可以的，需要有證據(jù)。當(dāng)事人確認(rèn)未違法用人單位的規(guī)章制度，或者勞動(dòng)者給用人單位造成損失，用人單位要求勞動(dòng)者承擔(dān)責(zé)任，扣除的工資超過(guò)當(dāng)事人月工資的的，屬于用人單位亂扣工資，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏?/p>
2020.12.16 398
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工資拖欠一個(gè)月多了, 可以去勞動(dòng)局投訴嗎?
1、建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為，未經(jīng)過(guò)仲裁的勞動(dòng)糾紛案件，法院不會(huì)受理的；2、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、
2022-02-22 15,340 -
四個(gè)月不發(fā)工資可以去勞動(dòng)局投訴嗎
當(dāng)然可以的，用人單位應(yīng)該每月及時(shí)發(fā)放員工的工資，如果拖欠工資的話，可以去勞動(dòng)局投訴。
2022-10-08 15,340 -
幾個(gè)月沒(méi)工資可以去勞動(dòng)局起訴
法律沒(méi)有規(guī)定，如果員工認(rèn)為單位侵害了自己的權(quán)益，可以協(xié)商處理，協(xié)商不成，可以申請(qǐng)
2022-10-19 15,340 -
兩個(gè)月不拿到工資可以去勞動(dòng)局投訴嗎
如果協(xié)商不成，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴，或申請(qǐng)仲裁。
2022-10-19 15,340
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投訴工商局工作人員怎么投訴投訴工商局工作人員的投訴方式如下：消費(fèi)者通過(guò)信函、電子郵件和12315網(wǎng)站投訴平臺(tái)等形式投訴，投訴應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容：消費(fèi)者的姓名以及住址、電話號(hào)碼等聯(lián)系方式；被投訴人的名稱、地址；投訴的要求、理由及相關(guān)的事實(shí)根據(jù)；投訴的日期等。按照規(guī)定工商
15,068 2022.05.11 -
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民政局一月工資多少民政局一月工資多少，是按照所在崗位和地區(qū)的不同而不同。在一線城市的普通崗位，民政局的員工工資在三千元左右；在二三線城市的普通崗位，民政局的員工工資在二千元左右；而一些縣城地區(qū)，民政局的員工工資在一千五百元左右。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公務(wù)員實(shí)行國(guó)
24,912 2022.04.17 -
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單位不發(fā)工資去哪個(gè)部門投訴各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： 1、克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資。 2、拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的。 3、低
2,635 2022.04.17
