合同無效是哪個部門確認的？
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勞動合同無效由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。 根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，下列勞動合同無效： (一)違反法律、行政法規(guī)的勞動合同; (二)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。 無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。 勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。
勞動合同無效的確認權在勞動爭議仲裁委員會或者人民法院。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的等視為無效。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服；本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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哪個部門可以確定合同無效合同是否無效,應當由人民法院來認定。 依法成立的合同，自成立時生效。當事人請求確認合同效力的，應當由人民法院來認定。行政機關作出的認定，當事人不服的，仍然可以向人民法院起訴。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應當辦理批準等手續(xù)的，依照其規(guī)定。
2021.04.25 113 -
無效勞動合同由哪個部門認定無效勞動合同由勞動爭議仲裁委員會認定。勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議，勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。
2020.12.28 417
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合同無效是哪個部門確認的？
合同無效是勞動仲裁委員會或者法院確認 《勞動合同法》 第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單
2022-04-22 15,340 -
合同無效是哪個部門確認的
合同無效是勞動仲裁委員會或者法院確認 《勞動合同法》 第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單
2022-03-21 15,340 -
合同無效是由那個部門確認的
合同無效是勞動仲裁委員會或者法院確認 《勞動合同法》 第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單
2022-04-20 15,340 -
合同無效的內容歸哪個部門確認
合同無效是勞動仲裁委員會或者法院確認 《勞動合同法》 第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單
2022-04-22 15,340
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01:31
確認合同無效的條件今天和大家分享一下確認合同無效的條件 要確認合同無效，首先要確定什么是有效合同。有效合同是指符合法律規(guī)定的要件，一經訂立就發(fā)生法律效力的合同。具體包括以下的條件：1、雙方當事人具有相對的民事行為能力，也就是相對的締約能力。2、雙方當事人的意
1,567 2022.04.17 -
00:53
合同無效如何確認確認合同無效的情形有： 1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，從而損害國家利益的； 2、惡意串通，損害國家、集體或者是第三人利益的； 3、以合法形式掩蓋非法目的的； 4、損害社會公共利益的；違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的。 合同無效是指合同
1,868 2023.01.04 -
00:51
勞動合同被確認無效勞動合同被確認無效，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立，或者變更勞動合同的； 2、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的； 3、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
2,398 2022.05.11
