單方解除勞動合同需要什么條件?
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勞動者可以單方解除勞動合同，并且可以主張經(jīng)濟補償金。 《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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用人單位需按照下列程序來解除勞動合同：除過失性辭退情形外，一般需提前通知勞動者本人；按照雙方約定辦理工作交接，在辦結(jié)工作交接時支付經(jīng)濟補償；出具解除或者終止勞動合同的證明；為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
簽訂勞動合同后，勞動者存在以下情形之一的，用人單位可以單方面解除：被依法追究刑事責任的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；其他、用人單位存在以下情形之一的，勞動者可以單方面解除：未依法為勞動者繳納社會保險費的；未及時足額支付勞動報酬的；其他。
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單方解除合同需要什么條件單方解除合同應具備的條件；發(fā)生了當事人約定的單反可行使解除權(quán)的事由；發(fā)生了不可抗力，致使合同的目的不能實現(xiàn)；一方在履行期限屆滿前明確拒絕履行；或者一方遲延履行，致使合同目的不能實現(xiàn)的等。
2021.02.08 177 -
單方解除合同需要什么條件單方面解除合同需要的條件有： 1、約定解除合同的原因； 2、因不可抗力無法達到合同目的； 3、一方不履行合同或者有其他違約行為，無法達到合同目的； 4、法律規(guī)定的其他情形。 《中華人民共和國民法典》第五百六十三條 有下列情形之一的，當事人可
2022.04.13 303 -
單方解除合同需要什么條件？單方面終止合同的條件有以下情形：因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；當事人一方遲延履行主要債務，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不
2021.02.11 182
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單方解除勞動合同需要什么條件
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以單方面終止勞動合同：與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴重影響單位工作任務的完成，或者被用人單位拒絕改正的；依法追究刑事責任；試用期不符合錄用條件的；其他。
2021-12-25 15,340 -
單方解除勞動合同需要什么條件？
1.用人單位無條件單方面解除勞動合同(過失性辭退) 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職，
2022-04-24 15,340 -
勞動者單方解除勞動合同需要什么條件
勞動者單方面終止勞動合同不需要條件。一般正式員工終止勞動合同的，可以提前30天通知用人單位，30天期滿后終止勞動合同。試用期內(nèi)，可提前三天通知用人單位，三天期滿后終止勞動合同。
2021-12-25 15,340 -
單方面解除勞動合同需要什么條件
1、勞動者與用人單位協(xié)商一致的； 2、勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位的； 4、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 5、用人單位
2022-05-19 15,340
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01:18
單方面解除合同的條件當出現(xiàn)下面幾種法律規(guī)定的事由時，合同當事人可以單方面解除合同： 第一，因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；比如在地震中毀損了買賣合同中規(guī)定特定標的物，致使買賣合同無法實現(xiàn)，此時就可以單方面解除合同； 第二，在履行期限屆滿之前，當事人一方已經(jīng)明確
1,333 2022.04.15 -
00:59
單方解除合同的法定條件是什么根據(jù)我國合同法的相關(guān)規(guī)定，單方解除合同的法定條件為： 1、因違約方在合同期限截止后未按照約定履行合同義務的，守約方有權(quán)單方面解除合同；雙方可以通過協(xié)商方式約定違約賠償責任，當雙方協(xié)商不成時，守約方可以通過訴訟的方式，按照合同的約定追究違約方
2,972 2022.04.15 -
01:10
被迫解除勞動合同條件員工被迫解除勞動合同的條件有： 1、用人單位沒有按照勞動合同的約定為員工提供勞動條件或勞動保護的； 2、用人單位沒有按照勞動合同的約定足額、及時向員工支付勞動報酬的； 3、用人單位沒有依法為在職的員工繳納社會保險費的； 4、用人單位的規(guī)章、
2,659 2022.04.15
