關(guān)于使用童工的規(guī)定有哪些
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下列情形屬于使用童工:使用不滿16周歲的未成年人在生產(chǎn)經(jīng)營場所從事各種形式勞動,并計付或者變相計付勞動報酬的;以勤工儉學名義安排不滿16周歲的未成年人從事生產(chǎn)經(jīng)營性勞動的;以實習、教學實踐、職業(yè)技能培訓為名,安排不滿16周歲的未成年人從事生產(chǎn)經(jīng)營性勞動或其從事的勞動已超出學習和培訓目的、時限、內(nèi)容,影響其人身安全、身心健康的;其他違反國家有關(guān)規(guī)定使用不滿16周歲的未成年人從事勞動的。 用人單位和其他組織使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用1名童工每月處以5000元罰款的標準給予處罰;使用童工不滿15日的,每使用1名童工處以2500元的罰款;超過15日不滿1個月的,按1個月的罰款標準計罰。其中,用人單位和其他組織在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的,可以按照每使用1名童工每月處以5000元罰款的標準,從重處罰。
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關(guān)于童工的規(guī)定有:童工是指不滿16周歲的兒童或少年工人,用人單位招用人員時必須核查被招用人員的身份證,對不滿16周歲的未成年人一律不得錄用,文藝、體育和特種工藝單位除外。違法招錄童工的,一經(jīng)查處由勞動行政部門責令改正處以罰款,情節(jié)嚴重的吊銷營業(yè)執(zhí)照。
禁止使用童工有以下規(guī)定:禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人;用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節(jié)嚴重的,由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照;文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。
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童工的使用界定有哪些
任何單位與個人都不準使用童工,因此不存在童工的使用界定。只要是童工就不準使用,無所謂什么樣的童工可以使用,什么樣的童工不可以使用。使用童工的單位,一律要受到處罰。
2020.02.11 136 -
使用童工罰款標準的規(guī)定有哪些
《禁止使用童工規(guī)定》(國務(wù)院令第364號)第六條規(guī)定,用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰,用人單位在規(guī)定期限內(nèi)仍不改正的,將按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準給予處罰。
2020.07.14 181 -
我國關(guān)于童工的法律規(guī)定有哪些
我國關(guān)于童工的法律規(guī)定:單位每違法使用一名童工的,每月處5000元的罰款;情節(jié)嚴重的,由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。而童工是指年齡不滿十六周歲的工作者。
2020.02.01 182
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關(guān)于招用童工罪的規(guī)定有哪些
雇傭童工的處罰是:由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節(jié)嚴重的,由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。 招收童工的行為主要有: 一、國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位使用童工; 2、父母或其他監(jiān)護人允許青少年.
2021-11-03 15,340 -
最高人民法院關(guān)于禁止使用童工規(guī)定是什么,禁止使用童工規(guī)定有哪些
禁止使用童工規(guī)定 第一條為保護未成年人的身心健康,促進義務(wù)教育制度的實施,維護未成年人的合法權(quán)益,根據(jù)憲法和勞動法、未成年人保護法,制定本規(guī)定。 第二條國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位
2022-03-08 15,340 -
關(guān)于用工單位招用童工的規(guī)定有哪些,使用童工的處罰標準是怎么樣的
根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第二條的規(guī)定:國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人,以下統(tǒng)稱使用童工)
2022-04-28 15,340 -
使用童工怎么處理的相關(guān)規(guī)定有哪些
根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第六條:用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰; 在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的,按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例
2022-11-19 15,340
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商標權(quán)使用規(guī)定有哪些商標權(quán)使用的規(guī)定主要包括下面幾個方面: 第一,如果自然人、法人或者其他組織在生產(chǎn)經(jīng)營活動中希望取得商標專用權(quán)的,就應(yīng)該以注冊為前提條件。只有經(jīng)過商標局審核批準以后,商標專用權(quán)才會受到法律保護; 第二,注冊商標是具有有效期的。在我國《商標法》
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使用童工怎么判刑根據(jù)我國刑法規(guī)定,對雇用童工從事危重勞動罪規(guī)定了兩個量刑幅度,第一是情節(jié)嚴重的,對直接責任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;第二是情節(jié)特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。此外,因前款行為造成事故,又構(gòu)成其他犯罪的,依
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