鄭州企業(yè)職工基本養(yǎng)老金可選擇更早退休！
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通常情況養(yǎng)老保險(xiǎn)有規(guī)定退休年齡，男為60歲，女為55歲，如今新政策規(guī)定，女性參保人員在規(guī)定的年齡段內(nèi)可自選退休年齡。這意味著靈活就業(yè)的女性可以選擇更早退休養(yǎng)老了。近日，從市勞動(dòng)和社會(huì)保障局傳來消息，《鄭州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)規(guī)定，從7月1日起實(shí)施的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)新規(guī)中明確，女性參保人員在規(guī)定的年齡段內(nèi)可自選退休年齡?！掇k法》規(guī)定，曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費(fèi)10年以上，且累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的女性參保人員，靈活就業(yè)兩年以上的，可選擇50周歲到55周歲辦理退休?！掇k法》中明確規(guī)定，今后鄭州市城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到規(guī)定的退休年齡，只要正常繳費(fèi)達(dá)到繳費(fèi)年限15年，就可享受到和城鎮(zhèn)企業(yè)退休職工同等待遇的養(yǎng)老金。其繳費(fèi)比例統(tǒng)一調(diào)整為20%，比城鎮(zhèn)企業(yè)職工繳費(fèi)比例低8%，但兩者的養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法是相同的。其按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件是：男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年?？紤]到城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)時(shí)有中斷，難以確保本人達(dá)到規(guī)定退休年齡，因此《辦法》規(guī)定這類參保人員到達(dá)退休年齡后，可自愿申請(qǐng)向后延長(zhǎng)繳費(fèi)年限，最多不超過5年。
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企業(yè)退休職工養(yǎng)老金與繳費(fèi)金額、總繳費(fèi)年限、退休年齡、地區(qū)社會(huì)平均工資等因素有關(guān)。一般企業(yè)職工退休人員養(yǎng)老金待遇是：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金和其他津貼三部分的總和。
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以退的。如有以下幾種情況可申請(qǐng)退職工養(yǎng)老保險(xiǎn)： 1、達(dá)到了法定退休年齡，但未繳滿15年，如果職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系； 2、去境外定居生活，或者直接移民； 3、如果職工去世，養(yǎng)老保險(xiǎn)可以一次性清算出來，由法定繼承人領(lǐng)取。
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企業(yè)退休職工養(yǎng)老金怎么領(lǐng)企業(yè)退休職工的養(yǎng)老金可以按月申領(lǐng)，該職工如果累計(jì)繳費(fèi)滿十五年，可以在辦理退休手續(xù)后去向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，提交本人的銀行卡號(hào)，之后由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月支付到卡上。
2020.07.28 211 -
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)一、社保包括五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，生育，失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個(gè)人承擔(dān)8%。以前的規(guī)定是，單位那20%里面的一部分和個(gè)人的8%全部劃入個(gè)人賬戶，現(xiàn)在單位繳費(fèi)不再劃入，僅個(gè)人繳
2020.06.05 350 -
退休費(fèi)是基本養(yǎng)老金加基本養(yǎng)老金嗎基養(yǎng)金不是退休金。退休金是國家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老保險(xiǎn)全稱社會(huì)基本養(yǎng)老
2020.05.16 291
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企業(yè)退休職工增加基本養(yǎng)老金政策
2016年企業(yè)退休職工增加基本養(yǎng)老金國家層面政策已出臺(tái)，但各地具體實(shí)施方案尚未出臺(tái)。人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部已經(jīng)印發(fā)《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2016年1月1日起，為201
2022-03-11 15,340 -
企業(yè)職工退休基本養(yǎng)老金如何計(jì)算？企業(yè)職工退休養(yǎng)老金是怎么計(jì)算的
個(gè)人情況不同，基本養(yǎng)老金各異。養(yǎng)老金計(jì)算涉及到退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資、當(dāng)事人繳費(fèi)年限、退休年齡、退休時(shí)個(gè)人賬戶余額、歷年繳費(fèi)基數(shù)、當(dāng)?shù)貧v年社平工資等諸多因素，每個(gè)人情況不一樣，其養(yǎng)老金自然有
2022-02-23 15,340 -
山東省濱州市企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金調(diào)整
山東省濱州市2016年企業(yè)退休職工增加基本養(yǎng)老金，定額調(diào)整沒有增加70元，再按2015年12月份基本養(yǎng)老金的數(shù)額1.8%增加，并對(duì)高齡人員予以傾斜。法律依據(jù)山東省人力資源和社會(huì)保障廳財(cái)政廳《關(guān)于201
2022-02-12 15,340 -
企業(yè)職工退休后基本養(yǎng)老金怎么計(jì)算
參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：
2022-05-08 15,340
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企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是五險(xiǎn)嗎企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不是五險(xiǎn)。企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。在這一制度下，用人單位和勞動(dòng)者必須依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在勞動(dòng)者達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動(dòng)崗位后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法
6,828 2022.05.11 -
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國企職工判刑后還有養(yǎng)老金嗎國企職工判刑后還有養(yǎng)老金。職工判刑不影響?zhàn)B老金。在職職工判刑后，如果出獄后已經(jīng)累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿十五年，達(dá)到或超過法定退休年齡后，可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，反之繳費(fèi)不滿十五年的，則不能領(lǐng)取養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿
4,529 2022.05.13 -
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退休職業(yè)年金怎么領(lǐng)取目前領(lǐng)取職業(yè)年金的方法有以下的四種：1、退休后一次性購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，然后按保險(xiǎn)約定按月領(lǐng)取待遇；2、退休后選擇按退休時(shí)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)，發(fā)完為止；3、出國定居，可一次性支付給本人；4、在職期間去世，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承。符
4,659 2022.05.11
