產(chǎn)假多少天規(guī)定
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正常產(chǎn)假是98天，其中產(chǎn)前可以休假15天。產(chǎn)假期間未參加生育保險的，不能享受生育津貼，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付；已經(jīng)參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付。
產(chǎn)假規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假，這是全國性規(guī)定，各省在此基礎(chǔ)上還有30至60天不等的延長假的地方性規(guī)定，所以以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假15天女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的享受15天產(chǎn)假。
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陪產(chǎn)假規(guī)定多少天陪產(chǎn)假各個地方不同，一般是十五天左右，如果是晚婚晚育的家庭，假期還會有相應(yīng)增加，最長不超過一個月。陪產(chǎn)假期間公司支付工資。如果購買了生育險，按照當(dāng)?shù)仄骄べY報銷，超過的部分由公司補全。如果沒有購買生育險，需由公司按照勞動合同中的工資支付。如
2022.02.22 1,726 -
產(chǎn)假規(guī)定有多少天女職工生育享受98天產(chǎn)假，未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動
2020.05.27 129 -
產(chǎn)假多少天2022規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)的規(guī)定： 1.女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 2.女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假，懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 產(chǎn)假包括
2020.09.14 127
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撫順市產(chǎn)假規(guī)定多少天產(chǎn)假規(guī)定多少天
國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合條件增加60天。法律規(guī)定：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假1
2021-10-16 15,340 -
規(guī)定產(chǎn)假多少天陪產(chǎn)假多少天陪產(chǎn)假最新規(guī)定
我國保障婦女兒童，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭
2022-04-28 15,340 -
產(chǎn)假規(guī)定多少天
產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從產(chǎn)前半個月到產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可以前后長到四個月，女職工的產(chǎn)假在九十天以上。2011年11月21日，國務(wù)院法制辦公室全文發(fā)表了《女職工特殊勞動保護條例（
2021-12-06 15,340 -
規(guī)定產(chǎn)假多少天
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天； 4、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假； 5、懷孕滿
2022-06-11 15,340
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產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
114,307 2021.03.24 -
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2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,531 2021.03.24 -
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產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定男目前我國各個地方對于陪產(chǎn)假的具體天數(shù)的確定，一般會按照實際情況來制定。除了西藏和新疆外，已經(jīng)有29個省份修改了計生條例，明確了陪產(chǎn)假的期限。其中最短的陪產(chǎn)假是7天，最長的陪產(chǎn)假是1個月，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假是15天。目前陪產(chǎn)假最短的是天津和山東
1,588 2022.04.17
