實(shí)習(xí)期工資不低于最低工資
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有10%不合法，其余20%合法。根據(jù)《勞動法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 針對您的問題，您應(yīng)該處于實(shí)習(xí)期，公司只要不低于他人的80%同時不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)即可。老板應(yīng)該不熟悉法律，多扣了10%，你可以與他協(xié)商解決。
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應(yīng)視具體情況而定，但是就目前來說并沒有實(shí)習(xí)生工資不可以低于最低工資的規(guī)定。但是原則上應(yīng)該不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。實(shí)習(xí)生與用人單位沒有形成勞動關(guān)系，用人單位無需按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動報酬。用人單位應(yīng)當(dāng)提供給實(shí)習(xí)生一定的報酬，但這不能看作是工資，而是一種勞動報酬。
實(shí)習(xí)期工資不低于約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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實(shí)習(xí)期工資可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎勞動者在試用期內(nèi)，在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位支付的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2020.08.11 247 -
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實(shí)習(xí)期工資低于最低工資
實(shí)習(xí)是指學(xué)生在校期間，到單位的具體崗位上參與實(shí)踐工作的過程，其目的是為達(dá)到理論聯(lián)系實(shí)際和更好地學(xué)習(xí)理解科學(xué)文化知識。只涉及在校學(xué)生。所以實(shí)習(xí)期內(nèi)與單位沒有形成勞動關(guān)系，拿低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY不違反法律規(guī)定
2022-03-13 15,340 -
實(shí)習(xí)工資要求不應(yīng)低于最低工資
實(shí)習(xí)勞動報酬不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
2023-03-04 15,340 -
實(shí)習(xí)期最低工資
實(shí)習(xí)期一般是沒有最低工資標(biāo)準(zhǔn)的?！秳趧雍贤ā穼?shí)習(xí)期并無規(guī)定，僅對試用期進(jìn)行了規(guī)定。我國勞動法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和
2022-03-26 15,340 -
實(shí)習(xí)期工資可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎
勞動者在試用期內(nèi)，在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位支付的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2023-01-20 15,340
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佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)20212021年佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)如下：佛山最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021為1720元，非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)16.4元小時。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。
7,914 2022.04.12 -
01:18
最低生活保障是不是低保最低生活保障是低保。最低生活保障就是人們常說的低保的全稱。低保指因家庭成員存在重度殘疾，或疾病喪失勞動力，享受最低生活保障補(bǔ)助的家庭。其住房或收入明顯低于當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)的居、村民。城市低保是在城市，已經(jīng)建立了國有企業(yè)下崗職工，基本生活保障、失
3,687 2022.05.11 -
01:12
合同工資和實(shí)際工資不符怎么辦合同工資和實(shí)際工資不符的處理辦法如下： 1、申請仲裁或者向法院起訴。如果有發(fā)放記錄等證據(jù)證明企業(yè)發(fā)放的工資與勞動合同的工資不一致，一旦發(fā)生糾紛，仲裁機(jī)構(gòu)和法院會支持以實(shí)際工資為準(zhǔn)； 2、如果要通過仲裁、訴訟等方式解決糾紛的，勞動者需要提供實(shí)
1,129 2022.10.08
