公司沒給員工簽合同沒給員工交社保怎么辦
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沒有簽訂書面勞動合同的，可以申請勞動仲裁。沒有繳納社會保險費的，可以向社會保險費征繳機構(gòu)反映。勞動合同法第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。社會保險法第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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用人單位不給員工交社?？梢韵虍?dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或者社會保險費征收機構(gòu)投訴。
勞動合同有效,是否繳納社保不影響合同效力。對于單位沒有繳納社保這件事,可以與用人單位協(xié)商,要求補繳或者賠償。有關(guān)規(guī)定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
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公司沒給員工交社保用人單位未給員工繳納社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位有此種情形的，勞動者可以與用人單位協(xié)商補交社保，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁。
2020.09.14 372 -
員工簽合同但公司沒給買社保怎么辦員工簽了合同但公司沒給買社保，勞動者可以要求用人單位進(jìn)行補繳費用；拒不補繳的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
2020.12.10 193 -
公司沒給員工簽合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
2022.04.12 1,728
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公司沒給員工買社保，員工簽了合同，公司不給交保險，員工該怎么辦
根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險，因此購買社保是必須的，屬于強制保險，因此你可以跟用工單位協(xié)商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T反映并投訴，是可以得
2022-01-24 15,340 -
公司沒給員工簽合同, 沒有給員工交社保, 員工該怎么辦, 走什么流程
沒有簽訂書面勞動合同的，可以申請勞動仲裁。沒有繳納社會保險費的，可以向社會保險費征繳機構(gòu)反映。勞動合同法第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之
2022-03-18 15,340 -
公司沒給員工買社保，員工簽了合同，公司不給交保險
根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險，因此購買社保是必須的，屬于強制保險，因此你可以跟用工單位協(xié)商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T反映并投訴，是可以得
2022-04-03 15,340 -
公司沒給員工交社保，員工怎么辦？
公司沒有繳納社會保險的處理方法： 按照《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)用人必須簽訂勞動合同，為職工繳納各種社會保險費包括養(yǎng)老保險費。如果企業(yè)不簽訂合同不繳納養(yǎng)老保險費，職工可以到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T所屬的勞動監(jiān)察
2022-04-18 15,340
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01:13
公司沒有給員工簽合同怎么辦公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作，可以向工會反應(yīng)，由工會出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動監(jiān)察部門反映情況，由監(jiān)察勞動監(jiān)察部門責(zé)令公司與職工簽訂合同，只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了，可以要求公司按照勞動法的規(guī)
1,567 2022.05.11 -
01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額； 2、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)
9,026 2022.05.11 -
01:04
公司和員工沒有簽合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
2,219 2022.04.17
