工傷退休后工資和工資能賠償嗎
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一、工傷與退休沒有直接的關(guān)連。工傷能否有賠償，主要看傷殘鑒定結(jié)果，也是勞動能力的鑒定結(jié)果，傷殘鑒定由當?shù)氐娜肆Y源和社會保障部門的工傷認定科來做出書面的決定，單位或者個人可去申請。目前工傷條例中規(guī)定了這個結(jié)果分十級，具體你可查一下當?shù)氐摹?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/13763461082786772902.html">工傷保險條例》，只有評上了級別的，才能相對應的得到賠償。相反，則沒有賠償了。 二、發(fā)生工傷后先去進行工傷認定，書面定性了是工傷后，再申請傷殘鑒定。有的工傷可以評上級別，有的工傷評不上級別的。醫(yī)療費用都可以報銷，不管工傷有沒有評上級別。 三、工傷證是工傷職工治療工傷時需要提供的證件，也是職工享有工傷待遇的憑證。 四、如果在辦理退休手續(xù)后，工傷職工原則上不再享受在崗職工所享有的包括津貼在內(nèi)的待遇，但如果出于治療工傷的需要，可以將治療或者康復費用通過工傷保險基金支付。如果不是工傷所需費用，則走醫(yī)療保險待遇。 五、如果退休后，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
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不一樣。 工傷退休人員待遇和退休人員工資待遇不一樣，按人身損害賠償。退休人員不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關(guān)系，不受勞動法規(guī)調(diào)整，不適用《工傷保險條例》，不能申請工傷認定。工作中遭受事故傷害的，由雇傭單位按人身損害承擔賠償責任，但本人具有過錯的，可以減輕賠償責任。
工傷退休工資和正常退休工資不一樣。因工傷退休的員工按人身損害賠償，傷殘一至十級的一次性傷殘補助金，從二十七個月的本人工資到七個月的本人工資此之外還要支付一定的傷殘津貼。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。
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內(nèi)退后退休工資和正式退休工資一樣嗎不一樣?！皟?nèi)退”是企業(yè)安置職工的一種方式，領取的是生活費而非養(yǎng)老金。退休必須達到法定退休年齡，正式辦理手續(xù)，領取養(yǎng)老金。
2020.02.12 852 -
工傷退休后工資待遇我國的工傷管理條例規(guī)定，職工由于工作導致殘疾的被鑒定為一級到四級傷殘后，單位會保留其勞動關(guān)系，退出工作崗位。達到退休年齡并且辦理退休手續(xù)后，首先會停發(fā)傷殘津貼。接著按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。如果工傷員工的基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，那
2021.03.24 443 -
職工退休后工傷賠償退休員工發(fā)生“工傷”的，其喪失勞動者主體資格，不得要求工傷保險賠償；屬于第三人侵權(quán)造成的傷害，有權(quán)要求侵權(quán)人賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等費用；屬于聘用單位失責的，聘用單位作為雇主應向退休返聘人員承擔人身損害賠償責任。
2021.02.17 469
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退休工傷后工資如何賠償
按工傷保險條例第三十四條規(guī)定，生活護理費僅限于已經(jīng)評殘且生活不能自理的工傷職工，評殘后經(jīng)過勞動能力鑒定委員會確認即從工傷保險基金支付，直至死亡。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者
2022-08-20 15,340 -
工傷退休工資和正常退休工資錢一樣嗎
不一樣。 工傷退休人員待遇和退休人員工資待遇不一樣，按人身損害賠償。退休人員不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關(guān)系，不受勞動法規(guī)調(diào)整，不適用《工傷保險條例》，不能申請工傷認定。工作中遭受事
2023-02-17 15,340 -
工傷退休后有工資嗎？
工傷和退休沒有直接關(guān)系。工傷賠償主要取決于殘疾鑒定結(jié)果。其次，工傷賠償不影響員工退休后領取的養(yǎng)老金金額，養(yǎng)老金金額主要根據(jù)當?shù)貙嶋H經(jīng)濟發(fā)展水平確定。
2021-11-02 15,340 -
企業(yè)員工退休能賠償工資嗎
有補償，養(yǎng)老保險待遇計算，那么養(yǎng)老保險待遇的計算公式是：月基本養(yǎng)老金等于基礎養(yǎng)老金加個人賬戶養(yǎng)老金，其中基礎養(yǎng)老金等于(全省上年度在崗職工月平均工資加本人指數(shù)化月平均繳費工資)2乘繳費年限乘1%等于全
2022-05-30 15,340
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工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因為工傷就導致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01 -
01:05
退休后是否還有工傷賠償一般情況下，退休后是沒有工傷賠償?shù)?。因為申領工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當?shù)厝肆Y源和社會保障局認定為工傷，而認定為工傷要建立在雙方是勞動關(guān)系的基礎上，由于退休職工已不符合用工主體的資格，故不能申請工傷認定，所以沒有工傷賠償。員工退休后發(fā)生
15,378 2022.07.10 -
01:03
工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費賠償，由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。誤工費具體包括：工資、資金、津貼、課酬等?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,965 2022.04.17
