退休工傷后工資如何賠償
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退休人員發(fā)生工傷，單位的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系，可以向人民法院請求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人侵權(quán)的，用人單位支付賠償后可以向第三人追償。人身損害賠償項目：醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等。
退休返聘的員工發(fā)生工傷賠償如下：退休后，開始享受社會保險待遇，不再具備勞動法調(diào)整的勞動者主體資格；返聘人員發(fā)生工傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為從事就業(yè)工作中受到的傷害，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任；賠償項目包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、傷殘賠償金、輔助設(shè)備費、必要的交通費和被撫養(yǎng)人的生活費，以及喪葬費和死亡賠償金。
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退休后返聘工傷如何賠償用人單位返聘的退休人員，在工作中受傷，不屬于工傷。退休返聘人員雖然跟單位之間不構(gòu)成勞動關(guān)系，但符合民法中關(guān)于勞務(wù)關(guān)系的特征。
2020.01.16 523 -
退休工傷傷殘賠償如何賠償？退休人員發(fā)生工傷與單位需要賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等費用。退休員工喪失勞動者主體資格，不得要求工傷保險賠償。屬于單位失責(zé)的，單位作為雇主應(yīng)向退休返聘人員承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。
2021.03.23 298 -
工傷病人退休后工資如何算工傷病人退休，應(yīng)按其基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金等養(yǎng)老金之和來發(fā)工資。而其中的個人賬戶養(yǎng)老金就是按參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)的公式來計算的等。
2020.02.07 165
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退休后工傷如何賠償？
退休后打工受工傷應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》規(guī)定進行傷殘鑒定后根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)賠償，如果沒有簽訂勞動合同或者未購買社保的，出現(xiàn)工傷的，受傷職工可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工
2022-06-11 15,340 -
退休后工傷如何賠償
在退休前幾個月受傷，也應(yīng)該按照正常的工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償，先要求公司申報工傷、再進行傷殘等級鑒定，最后要求公司賠償下列費用，法律依據(jù)是《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工
2022-08-01 15,340 -
退休以后工傷如何賠償
依照工傷待遇賠償。 工傷保險條例 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費
2022-07-17 15,340 -
工傷退休后工資如何算？
一般來說，工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。 由工傷保險基金按勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)，按
2022-04-27 15,340
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退休后是否還有工傷賠償一般情況下，退休后是沒有工傷賠償?shù)?。因為申領(lǐng)工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局認(rèn)定為工傷，而認(rèn)定為工傷要建立在雙方是勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上，由于退休職工已不符合用工主體的資格，故不能申請工傷認(rèn)定，所以沒有工傷賠償。員工退休后發(fā)生
15,378 2022.07.10 -
00:54
2022年退休工資如何計算2022年退休工資的計算如下： 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金； 2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)
4,155 2022.05.21 -
00:56
被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17
