雙倍工資如何申請勞動仲裁的
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1、標題;所有的勞動仲裁申請書都可以直接的以《勞動仲裁申請書》作為標題。 2、申請人信息;必須信息包括申請人姓名、身份證號碼、聯(lián)系地址。其他信息:申請人性別、年齡、民族、聯(lián)系電話等。 3、被申請人信息。 4、仲裁請求。 5、事實和理由;這一部分里應(yīng)當寫的內(nèi)容包括:雙方勞動關(guān)系的基本事實;對于仲裁請求里面的每個請求都應(yīng)當詳細的說明為什么你會這么要求數(shù)額,一定要寫清楚。 6、提交單位;根據(jù)你發(fā)生勞動糾紛的地點和你單位的所在地,你確定自己是向哪個勞動仲裁委提起仲裁的就寫那個。如果不知道的,可以打12333咨詢,或到當?shù)貏趧硬块T咨詢。 7、申請人簽名、日期。 8、申請書末尾按照仲裁規(guī)定可能還需要寫上工作地點、入職時間、離職時間以及單位是否逃匿等事項。
用工超一個月不滿一年未簽訂勞動合同,不簽訂無固定期限勞動合同,違反規(guī)定解除或終止合同,可以申請雙倍工資賠償。申請支付二倍工資的,證明勞動關(guān)系,說明申請理由就可以的,舉證責任由用人單位舉證的。申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。
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2023.01.03 1,056 -
關(guān)于雙倍工資怎么申請勞動仲裁
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2020.01.28 180
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如何申請雙倍勞動仲裁
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2023-01-07 15,340 -
勞動仲裁雙倍工資申請書
依據(jù)您的描述,自用工之日一個月,單位應(yīng)當與您簽定書面勞動合同,您可向單位主張11個雙倍工資。屆時請您帶齊相關(guān)信息及證據(jù)材料。
2022-03-18 15,340 -
申請勞動仲裁雙倍工資的程序
一共有七步,具體如下: 1、提交書面勞動仲裁申請; 2、等待申請審核,拿《受理案件通知書》和《開庭通知》; 3、勞動仲裁調(diào)解庭調(diào)解; 4、開庭審理,沖裁裁決; 5、拿仲裁裁決書; 6、對結(jié)果不服可起訴
2022-08-09 15,340
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被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下:1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁;2、提交書面仲裁申請;3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理;4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11 -
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
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申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資,可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,對依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)的裁決,一方當事人不履行的,對方當事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11