單位不續(xù)簽勞動合同一直拖著不解決
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依據(jù)勞動合同法，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)給與勞動者經(jīng)濟補償。所以，如果公司提出續(xù)簽并維持或提高勞動合同約定條件，而你不續(xù)簽的，則無法獲得經(jīng)濟補償；如果公司不再與你續(xù)簽的，公司則應(yīng)當(dāng)給與你經(jīng)濟補償。補償標(biāo)準(zhǔn)為，每滿一年支付相當(dāng)于一個月工資標(biāo)準(zhǔn)的補償金，五年為五個月。
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勞動合同到期用人單位不續(xù)簽，如果勞動者仍在用人單位工作，則可能導(dǎo)致支付勞動者雙倍工資、與勞動者簽訂無固定期限合同。 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
單位不給簽合同應(yīng)當(dāng)就單位該違法行為提起勞動仲裁申請補償。具體內(nèi)容是，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
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要賬一直不給一直拖著怎么解決要賬一直不給一直拖，可以直接申請法院向欠錢著發(fā)出支付令，強制要求其還錢。 支付令是人民法院依照民事訴訟法規(guī)定的督促程序，根據(jù)債權(quán)人的申請，向債務(wù)人發(fā)出的限期履行給付金錢或有價證券的法律文書。是人民法院根據(jù)債權(quán)人的申請，依法作出的督促債務(wù)人為
2023.04.21 2,125 -
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用人單位不簽勞動合同怎么解決用人單位不簽勞動合同，勞動者首先應(yīng)當(dāng)與公司協(xié)商解決；如果協(xié)商之后，用人單位還是不簽勞動合同，可以到勞動監(jiān)察部門進行投訴；勞動監(jiān)察協(xié)商無果后，到社會保障服務(wù)中心申請勞動仲裁和訴訟。
2020.02.21 143
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用人單位拖著不續(xù)簽勞動合同不辦怎么辦
合同到期，公司沒有與你續(xù)簽同，但你仍在公司工作，公司應(yīng)從第二個月起支付你雙倍工資。 合同到期，若你主動提出離職，是沒有經(jīng)濟補償金的。 若公司有違法行為，你以此提出離職是有經(jīng)濟補償金的。
2022-08-13 15,340 -
工傷單位一直拖著不解決怎么辦
發(fā)生這種情況，家屬就應(yīng)要求所在單在自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向所在地的勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。單位不申請的話，職工直系親屬可自事故發(fā)生之日起1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。經(jīng)鑒定符合享受工傷保險待遇
2022-03-14 15,340 -
公司一直拖著不給簽勞動合同
1，沒簽勞動合同，你有權(quán)要求簽無固定期限勞動合同，并要權(quán)要求單位支付雙倍工資； 2，解除勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知你們，否則需要支付一個月的代通知金，并應(yīng)當(dāng)給你相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟補償金； 3
2022-01-13 15,340 -
公司不簽勞動合同一直拖著離職，勞動局一直拖著該怎么辦
可以向勞動監(jiān)察部門舉報或者申請勞動仲裁?！秳趧雍贤ā返谑畻l建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用
2022-04-14 15,340
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單位不簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個月，但不足一年，并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)視為用人單位已經(jīng)同勞動者
8,645 2022.04.15 -
01:00
單位不需簽勞動合同怎么辦企業(yè)不簽勞動合同，一般需要支付經(jīng)濟補償金。但是公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金支付計算：每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；六個月以上不滿一年的，按一年支付計算；不滿六個月
689 2022.04.17 -
01:01
用人單位不簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同，是要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的。遇到用人單位不簽勞動合同的情形時，勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同。但如果勞動者與用人單位協(xié)商無果，用人單位仍舊不與勞動者簽訂勞動合同，則根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,005 2022.04.17
