懷孕期間被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
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懷孕期間被辭退的賠償應(yīng)該是根據(jù)不同工作年限以及公司待遇還有其他方面來規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的。 如果用人單位在女職工孕期解除勞動(dòng)合同的效力： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》的規(guī)定，任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動(dòng)合同，因此，用人單位在女職工孕期解除勞動(dòng)合同的行為違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，屬無效行為，無效法律行為從一開始就沒有法律效力。但是，如果女職工的行為符合以下情形的，用人單位可依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條之規(guī)定依法解除與女職工的勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
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在女職工懷孕期間，用人單位無權(quán)將其辭退。若是職工自愿辭職，孕婦辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是其他勞動(dòng)者的兩倍。其他勞動(dòng)者的賠償按照年限和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平進(jìn)行計(jì)算。
懷孕職工辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照員工的工作年限支付雙倍的補(bǔ)償金。
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懷孕期間辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)孕婦被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照每工作一年支付兩個(gè)月的本人工資進(jìn)行賠償，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞
2020.05.28 147 -
懷孕期間辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)懷孕期間辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)。孕婦懷孕期間，用人單位不得無故辭退孕婦，否則應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠償。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1、懷孕期間被辭退，用人單位屬于違法辭退員工情形，應(yīng)當(dāng)支付兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、計(jì)算公式為，工作年限乘以離職前12月的平均工資乘以2倍；3、懷孕被
2022.04.16 2,738 -
懷孕期間的被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣懷孕辭退賠償為雙倍經(jīng)濟(jì)賠償金，即按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付兩個(gè)月個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。不滿一年但是達(dá)到六個(gè)月以上的按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的支付一個(gè)月工資。該工資為辭退之前十二個(gè)月的平均工資。
2020.09.23 110
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懷孕期間被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
如單位無故解除勞動(dòng)合同須支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。單位在產(chǎn)假之前辭退懷孕職工，應(yīng)支付產(chǎn)假工資：產(chǎn)假128天×津貼或工資=xxx元。
2022-10-11 15,340 -
懷孕期間被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)
婦女在懷孕期、違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金生產(chǎn)對(duì)于女職工來說是必須要經(jīng)歷的、產(chǎn)期：國(guó)家對(duì)孕期女職工的權(quán)益保護(hù)做出了明確的保護(hù)，按照《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》和《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定：根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十二
2022-03-14 15,340 -
懷孕怎么辦？懷孕期間被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)
《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于
2022-04-18 15,340 -
懷孕期間被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么
幫您了解到，目前對(duì)于懷孕期間被辭退補(bǔ)償有如下，供您參考： 單位屬于違法解除，您可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金，每工作一年支付兩個(gè)月工資作為補(bǔ)償，這就是懷孕期間被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，請(qǐng)你參照。
2022-07-11 15,340
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懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。違反此規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，屬于用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍，即員工工作每滿一年支付2個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金，
1,865 2022.06.15 -
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懷孕被公司辭退怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)2021懷孕被公司辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)挝粏畏矫孓o退處于孕期的你是違法的，你可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照你在該單位的工齡支付你賠償金，按照你滿三年不滿三年半的工齡支付你3.5個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍即7個(gè)月工資的賠償
3,408 2022.04.12 -
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懷孕期被辭退有哪些賠償懷孕期被辭退有以下賠償： 1、違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金：相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。計(jì)算方式：工作年限乘以離職前12月的平均工資乘以2倍； 2、懷孕、產(chǎn)期、哺乳期三期工資； 3、工資和加班工資應(yīng)一并發(fā)放。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本
5,280 2022.04.17
