兒童工的標準年齡是多少？
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依照中國《勞動法》定義，童工的年齡標準是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。根據(jù)《禁止使用童工的規(guī)定》的規(guī)定，用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。勞動保障行政部門并應(yīng)當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。用人單位經(jīng)勞動保障行政部門依照前款規(guī)定責令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護人的，從責令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國家機關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分。
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勞動者未滿十六周歲的屬于童工。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。營業(yè)性娛樂場所、酒吧、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所等不適宜未成年人活動的場所不得招用已滿十六周歲的未成年人。
雇傭童工是指雇傭未滿十六周歲的未成年人，根據(jù)我國勞動法規(guī)定，原則上禁止用人單位雇傭童工，但存在一些例外情況。
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童工年齡的標準是多少童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未滿十八周歲的人。用人單位不得招聘童工，招聘童工參加工作的，屬于違法行為。若是招聘未成年人的，應(yīng)當給予未成人特殊權(quán)利保護，不得安排未成人從事法律禁止的工作。
2020.10.14 122 -
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2022-10-22 15,340 -
童工年齡的標準是多少歲
童工是指未滿十六周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。未滿十六周歲的少年、兒童，參加家庭勞動、學校組織的勤工儉學和省、自治區(qū)、直轄市人民政府允許從事的無損于
2022-03-21 15,340 -
兒童工上班年齡標準？
《未成年人保護法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未滿十八周歲的人。
2023-05-09 15,340 -
童工是指多大年齡的兒童
《勞動法》規(guī)定：凡用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，從重處罰;用人單位在規(guī)定期限內(nèi)仍不改正的，將按照每使用
2022-07-11 15,340
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拐賣兒童罪判多少年兒童受我國法律的特殊保護，我國嚴禁拐騙兒童的行為，拐騙兒童要受到法律制裁。拐賣兒童罪，是指用欺騙以及不正當手段利誘致使不滿14周歲的未成年人，脫離監(jiān)護人或者家庭的拐騙兒童的行為，其中拐賣兒童是以出賣為最終目的的，只要有拐騙、收買、販賣、綁架
2,097 2022.04.17 -
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猥褻兒童罪量刑標準猥褻兒童罪，指的是行為人為滿足自己的性欲或刺激為目的，采用性交之外的形式，對沒有滿14周歲的女童或者男童實施淫穢的行為，根據(jù)刑法的相關(guān)規(guī)定，對于構(gòu)成猥褻兒童罪，依照“五年以下拘役或者有期徒刑”進行從重處罰，如果是在聚眾或者公共場合當眾猥褻兒
2,716 2022.04.17 -
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猥褻兒童罪立案標準猥褻兒童罪的立案標準為：因為年幼的兒童對性的鑒別能力較差，因此在法律上，并不要求行為人通過威脅、暴力或者其他非法的手段，并且不論兒童是否做出反抗的動作，只要行為人違背了年幼兒童的意志，且實施了具體的猥褻行為，即可構(gòu)成猥褻兒童罪，應(yīng)該進行立案
2,185 2022.04.17
