公司辭職人數(shù)多了公司不批了是不是可以走人
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1、辭職，公司領(lǐng)導(dǎo)以辭職人數(shù)已滿，不批辭職單，違反了勞動(dòng)法的規(guī)定； 2、建議以快遞的方式寄出勞動(dòng)者的辭職信，30天一到，就可以離職，如果單位不支付工資，可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴； 3、法律依據(jù)： 1）《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理 2）《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十七條勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成；對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30個(gè)工作日。
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辭職報(bào)告已經(jīng)批準(zhǔn)了可以隨時(shí)走，有的公司是自離職報(bào)告批準(zhǔn)后一個(gè)月，有的是15天，也有一個(gè)星期的，也有批準(zhǔn)之后就可以走的。
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辭職公司不批勞動(dòng)者正常辭職分兩種方式：一是，提前30天通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)，但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；二是單位違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條，勞動(dòng)者可解除勞動(dòng)合同，不用單位批準(zhǔn)。
2020.07.17 530 -
交辭職了公司不批合法嗎交辭職了公司不批不影響勞動(dòng)者的離職。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.03.09 156 -
公司是否可以不批準(zhǔn)員工辭職?勞動(dòng)者辭職不需要經(jīng)過單位批準(zhǔn)。 辭職是勞動(dòng)法賦予勞動(dòng)者的一項(xiàng)權(quán)利，單位無權(quán)干涉。然后許多公司的管理者卻認(rèn)為單位有權(quán)同意或拒絕員工的申請(qǐng)，這明顯侵犯了勞動(dòng)者應(yīng)有的權(quán)利。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解
2021.10.22 139
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辭職公司不批可以但是不批了可以去辭職不
依據(jù)你說的情況，可以提前30天向單位遞交辭職信并保留證據(jù)，30天后要求單位協(xié)助你辦離職手續(xù)，單位不愿意的可以通過勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)的。
2023-03-24 15,340 -
個(gè)人辭職公司不批了
這位朋友您好，我已詳細(xì)閱讀了您的問題，根據(jù)您描述的情況、我的工作經(jīng)驗(yàn)和法律相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)答復(fù)如下：可以堅(jiān)持意見，讓公司主動(dòng)辭退?？梢酝ㄟ^向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決，一般情況下如果勞動(dòng)監(jiān)察大
2022-04-07 15,340 -
辭職了，但是公司批準(zhǔn)了，我是不是就可以馬上離開公司了就走了
勞動(dòng)者的辭職信，用人單位批準(zhǔn)了，勞動(dòng)者是不能馬上離職的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在用人單位工作一個(gè)月，一個(gè)月之后，勞動(dòng)者可以要求用人單位結(jié)清勞動(dòng)者所有工資以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。 一、個(gè)人提出離職分三種
2022-04-15 15,340 -
我要辭職，公司批準(zhǔn)了，我是不是可以馬上離開公司了就走了
勞動(dòng)者的辭職信，用人單位批準(zhǔn)了，勞動(dòng)者是不能馬上離職的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在用人單位工作一個(gè)月，一個(gè)月之后，勞動(dòng)者可以要求用人單位結(jié)清勞動(dòng)者所有工資以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。 一、個(gè)人提出離職分三種
2022-04-24 15,340
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01:23
公司監(jiān)事可以辭職嗎根據(jù)我國公司法的規(guī)定，公司的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是股東大會(huì)，股東大會(huì)享有選舉、更換或者撤銷監(jiān)事的權(quán)力。但這并不意味著，監(jiān)事只能由股東大會(huì)進(jìn)行撤換，而不能自己辭職離崗。監(jiān)事由股東大會(huì)和職工民主選舉產(chǎn)生，與選舉自己的機(jī)關(guān)之間是委任合同的關(guān)系。雖然監(jiān)事是
5,099 2022.04.17 -
01:03
分公司法人和總公司法人可以是一個(gè)人嗎分公司法人和總公司法人可以是一個(gè)人?？偣究梢栽O(shè)立法人，而分公司沒有法人資格，可以由總公司法人代理這類分公司的負(fù)責(zé)人。法人代表可以為分公司的負(fù)責(zé)人，法人是企業(yè)本身，法人代表是自然人。公司可以下設(shè)總公司和分公司，這樣的公司是只有一個(gè)法人和一個(gè)
3,418 2022.05.11 -
00:50
五險(xiǎn)在公司買了后辭職了怎么辦五險(xiǎn)在公司買了后辭職的，應(yīng)當(dāng)由用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位為勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)后，勞動(dòng)者從用人單位辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動(dòng)者辭職后有新單位的，應(yīng)當(dāng)將社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新的用人單位，讓新單位繼
3,445 2022.05.11
