辭職后需要多久時(shí)間可以走啊
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一般勞動(dòng)者辭職，是需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位的；如果勞動(dòng)者在試用期期間辭職，只需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。 3、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 二、勞動(dòng)者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報(bào)告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動(dòng)者工資或不為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，勞動(dòng)者可以通過申請勞動(dòng)仲裁解決。
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一般勞動(dòng)者在提出辭職后的30天可以離職，試用期內(nèi)則是3天。但如果用人單位有未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件等情形時(shí)，勞動(dòng)者可以隨時(shí)單方面解除勞動(dòng)合同。
正式員工是30天，試用期的是3天。勞動(dòng)者按此規(guī)定辭職是合法的，并不需要用人單位批準(zhǔn)，時(shí)間一到可以離職。不過勞動(dòng)者要留存好按規(guī)定辭職的證據(jù)。如果用人單位因此扣發(fā)工資，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁委申請勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)），可以再要回工資。
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辭職要多長時(shí)間才能走啊辭職一般在向用人單位提交書面離職申請報(bào)告后30天可以走，試用期只需提前3天通知用人單位即可離職走人，如用人單位存在法定違規(guī)的情形、或勞動(dòng)者已與用人單位協(xié)商一致，則隨時(shí)可以辭職走人。
2020.03.25 285 -
飯店辭職需要多久可以走飯店辭職，在試用期內(nèi)需要等三天，轉(zhuǎn)正后需要等一個(gè)月，而非全日制用工可以隨時(shí)通知飯店走人。同時(shí)，用人單位存在未支付工資等違法情形時(shí)，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，不需要飯店同意，還可以要求其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.02.10 1,135 -
辭職多長時(shí)間可以走我國勞動(dòng)法規(guī)定，如果是試用期內(nèi)辭職，那要提前三天通知單位。勞動(dòng)者轉(zhuǎn)正后，如果想要離職，需要提前三十天，并且以書面的形式通知用人單位。勞動(dòng)者在辦妥了離職手續(xù)后，用人單位應(yīng)該以合同約定的工資支付日為工資發(fā)放的參考，或者在勞動(dòng)者離職之日一次性結(jié)清
2022.04.12 1,828
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辭職后一般多久可以走??？
試用期提前三日通知用人單位，正式員工提前30日通知用人單位。辭職需要提前30天，以書面形式通知公司，30天到了可以走人；試用期只要提前3天通知單位就可以離職走人。
2022-11-12 15,340 -
辭職后多長時(shí)間可以走
勞動(dòng)者按規(guī)定辭職是允許的，并不需要用人單位批準(zhǔn)，時(shí)間一到可以離職?！秳趧?dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解
2022-04-23 15,340 -
辭職后多久可以走?
勞動(dòng)者按規(guī)定辭職是允許的，并不需要用人單位批準(zhǔn)，時(shí)間一到可以離職?！秳趧?dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解
2022-04-25 15,340 -
辭職后多久可以走？
勞動(dòng)者按規(guī)定辭職是允許的，并不需要用人單位批準(zhǔn)，時(shí)間一到可以離職?！秳趧?dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解
2022-04-25 15,340
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00:47
法院結(jié)案需要多久時(shí)間法院結(jié)案需要三個(gè)月到六個(gè)月的時(shí)間。執(zhí)行案件應(yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)，非訴執(zhí)行案件應(yīng)當(dāng)在立案那天起三個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)。有特殊情況需要延長的，經(jīng)本院院長批準(zhǔn)，可以延長三個(gè)月，還需要延長審理時(shí)限的，層報(bào)高級人民法院備案。委托執(zhí)行的案件，委托的人民法
4,741 2022.05.11 -
00:51
股權(quán)變更需要多久時(shí)間公司進(jìn)行股權(quán)變更，是向當(dāng)?shù)氐墓ど滩块T申請變更。在材料齊全的情況下，一般5至7個(gè)工作日就可以完成，是從工商部門正式受理之日起算。需要準(zhǔn)備的材料，包括股東會的決議，公司的變更申請書，公司修改之后的章程，還有新的股東的身份證復(fù)印件，營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件
2,791 2022.04.15 -
01:22
人員走失多長時(shí)間可以報(bào)案人員走失隨時(shí)可以報(bào)案，成年人走失24小時(shí)后公安機(jī)關(guān)會予以立案，如果是無民事行為能力或限制民事行為能力的，比如未成年人或精神病人，隨時(shí)可以報(bào)案尋找。一般情況下都是24小時(shí)作為時(shí)間限制的，但如果有證據(jù)證明對方可能會人身安全會危險(xiǎn)，或者說是對方可
4,061 2022.05.11
