離職了但是沒有簽合同怎么辦
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一、辭職： 1.若用人單位存在法定過錯，即《勞動合同法》第三十八條之情形，勞動者可以書面告知立即解除勞動關(guān)系，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。 2.若用人單位不存在法定過錯，勞動者解除勞動合同需提前30日（試用期提前3日）書面告知用人單位，到期后勞動合同即解除，需要用人單位同意。注意保存已遞交的證據(jù)，可采取郵寄的方式遞交。 二、解除勞動關(guān)系時，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者的工資。未支付的，可以采取以下辦法： 1、向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。 根據(jù)《關(guān)于實施＜勞動保障監(jiān)察條例＞若干規(guī)定》第十三條，投訴應(yīng)當(dāng)交投訴文書，書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監(jiān)察機構(gòu)進行筆錄，并由投訴人簽字。投訴時，應(yīng)提供本人身份證復(fù)印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù)。
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1、未簽訂合同并不能免除用人單位為員工繳納各項社會保險費的義務(wù)。 2、單位終止或解除事實勞動關(guān)系需要依法支付經(jīng)濟補償金。 3、員工可以隨時，且不承擔(dān)任何違約責(zé)任或賠償。 4、不簽勞動合同不利于單位保護商業(yè)秘密。 5、不簽勞動合同造成員工損失的，單位要承擔(dān)賠償責(zé)任。
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簽了合同但是沒開工怎么辦這種情況屬于未對交付進行時間約定；因此甲方發(fā)包方可隨時主張對方履約； 如對方拖的時間太長或無履行合同義務(wù)的打算，可以預(yù)期違約，解除合同并要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。 雇傭律師進行法務(wù)溝通和函件通報。
2020.10.28 482 -
簽了合同了但是沒交社保怎么辦簽勞動合同不買社保的，勞動者有以下解決方式： 1、解除勞動合同，要求支付經(jīng)濟補償； 2、要求用人單位補辦社會保險手續(xù)； 3、向勞動行政部門舉報并申請解決。只要用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系，就必須為勞動者繳納社保，這是法定義務(wù)。
2020.08.01 785
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簽了勞動合同，但是沒去辦離職怎么辦
勞動者沒有按照正常的辭職程序辭職的，如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以申請勞動仲裁，要求勞動者進行一定賠償?shù)摹? 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）
2022-04-01 15,340 -
簽了勞動合同但是沒有到期辭職怎么辦
雙方同意也可以辦理離職手續(xù)。離職手續(xù)，當(dāng)事人可以提前向單位申請離職，也可以與單位協(xié)商，如果單位有違法的，可以直接離職。如果單位故意刁難，可以去勞動局申訴。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或
2022-02-26 15,340 -
合同簽了，但是沒有付款，怎么辦
簽訂合同未付款的方式：當(dāng)事人可以要求支付方承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或賠償損失等違約責(zé)任。對違約責(zé)任沒有約定或者不明確的，當(dāng)事人可以根據(jù)實際情況，合理選擇要求對方承擔(dān)維修、重作、更換、退貨、降價或者報
2021-12-26 15,340 -
買房子簽了合同但是沒有離婚怎么辦
對方不同意離婚，可以起訴到法院解決，立案后法院會做調(diào)解工作，如夫妻感情未達(dá)到確已破裂無法修復(fù)的情況，一般第一次離婚訴訟不會判決離婚；小孩歸誰扶養(yǎng)，先由雙方協(xié)商，協(xié)商不成，法院會根據(jù)有利于小孩的健康成長
2022-04-11 15,340
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00:57
沒有簽合同辭職不批怎么辦沒有簽訂合同，說明用工方違反法律規(guī)定，勞動者可隨時宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟賠償。用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，
652 2022.04.17 -
01:00
公司沒有簽合同離職工資怎么算關(guān)于沒簽勞動合同自動離職有沒有工資的問題，可以確定是沒有工資的。首先如果是員工自動離職的話是屬于違法解除勞動合同，情節(jié)嚴(yán)重的話不但公司不會發(fā)工資，員工自己還要賠付的損失，但是介于起初沒有簽署勞動合同，在辭退時會給以部分的補償金的，基本上是平
1,881 2022.04.17 -
01:25
沒有簽合同工傷怎么辦沒有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導(dǎo)致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應(yīng)當(dāng)首先證明職工與用人單位之間存在事實上的勞動關(guān)系。需要證明雙方之間的勞動關(guān)系的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁委員會證實了雙方確實存在勞動關(guān)系后，用人單位
1,638 2022.04.17
