簽了合同但是沒(méi)有告知懷孕了怎么辦
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簽訂勞動(dòng)合同之前未說(shuō)明已經(jīng)懷孕的事,中途可以辭職，反而，公司不能主動(dòng)解除勞動(dòng)合同。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定 第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
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自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同即可。否則用人單位須向勞動(dòng)者支付雙倍工資。自用工之日起超過(guò)一年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，視為雙方已經(jīng)形成無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
簽勞動(dòng)合同不買社保的，勞動(dòng)者有以下解決方式： 1、解除勞動(dòng)合同，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、要求用人單位補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)； 3、向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)并申請(qǐng)解決。只要用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，就必須為勞動(dòng)者繳納社保，這是法定義務(wù)。
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懷孕快生了但是想離婚了怎么辦法律規(guī)定女方在孕期或生育子女完畢一年以內(nèi)，只有女方有權(quán)利提出離婚，男方?jīng)]有這個(gè)權(quán)利，除非男方有法院認(rèn)可的離婚理由。如果女方提出離婚，雙方達(dá)成一致意見(jiàn)，可以雙方一起到一方戶籍所在地民政部門申請(qǐng)領(lǐng)取離婚證。如果女方提出離婚，男方不同意，可以由女
2021.03.31 402 -
被強(qiáng)奸了沒(méi)有證據(jù)但是懷孕了可以告對(duì)方嗎強(qiáng)奸，又叫性暴力、性侵犯或強(qiáng)制性交，是一種違背被害人的意愿，使用暴力的非法手段，強(qiáng)制與被害人進(jìn)行性交，屬于違法犯罪行為。應(yīng)該選擇第一時(shí)間報(bào)警，可以起訴但是需要合理的理由和證據(jù)。
2020.05.05 357 -
簽了合同但是沒(méi)開(kāi)工怎么辦這種情況屬于未對(duì)交付進(jìn)行時(shí)間約定；因此甲方發(fā)包方可隨時(shí)主張對(duì)方履約； 如對(duì)方拖的時(shí)間太長(zhǎng)或無(wú)履行合同義務(wù)的打算，可以預(yù)期違約，解除合同并要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。 雇傭律師進(jìn)行法務(wù)溝通和函件通報(bào)。
2020.10.28 480
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懷孕了但是被告了怎么辦
如能協(xié)商解決為最佳。如協(xié)商不能解決，你所述事情的解決就很麻煩了，其一，要確定孩子究竟是A的，還是B的？?jī)H僅依據(jù)懷孕的時(shí)間是不能推定出來(lái)的，只有進(jìn)行親子鑒定才能確定，現(xiàn)在是否還具備做鑒定的條件？其二，假
2022-03-19 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同懷孕了怎么辦
單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年沒(méi)有跟您簽訂勞動(dòng)合同的，屬于違法行為，您可以要求單位支付雙倍工資。證據(jù)方面比如工資條，打卡記錄、同事證言等能夠反映您在此單位工作過(guò)的證明。自用工之日起，用人單位即有義
2022-01-31 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同懷孕了怎么辦
任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)合同。但是，女職工要求終止勞動(dòng)合同的除外。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，用人
2022-03-16 15,340 -
被強(qiáng)奸了當(dāng)時(shí)沒(méi)有報(bào)警, 事后才知道懷孕了, 但是懷孕了, 我該怎么辦
建議報(bào)警。涉嫌強(qiáng)奸罪，未遂犯可以從輕處罰?？梢耘刑幦暌陨鲜暌韵掠衅谕叫??！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第二百三十六條【強(qiáng)奸罪】以暴力、脅迫或者其他手段強(qiáng)奸婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不滿十四周
2022-02-28 15,340
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01:15
懷孕了合同到期怎么辦懷孕了合同到期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限自動(dòng)續(xù)延至哺乳期結(jié)束時(shí)終止，不需要續(xù)簽。在這期間，單位需為勞動(dòng)者發(fā)放其基本工資，如果單位給勞動(dòng)者買了生育保險(xiǎn)的，工資由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。單位考慮到勞動(dòng)者懷孕身體不勝重任的情況，可
3,079 2022.04.15 -
00:57
懷孕了怎么離婚懷孕了，也可以離婚。懷孕的女方可以通過(guò)登記離婚或者訴訟離婚的方式，與男方解除合法有效的婚姻關(guān)系。具體來(lái)說(shuō)：如果男方同意離婚的話，女方可以與男方共同前往婚姻登記機(jī)關(guān)，辦理離婚登記手續(xù)。但是需要注意，雙方在辦理離婚登記手續(xù)之前，需要對(duì)夫妻共同財(cái)
1,467 2022.05.11 -
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懷孕后合同到期怎么辦勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)者處于孕期、產(chǎn)期、一年哺乳期內(nèi)的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽原合同至勞動(dòng)者一年哺乳期結(jié)束為止，然后雙方再?zèng)Q定是否續(xù)簽合同，到時(shí)如果單位不續(xù)簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照該單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)
1,764 2022.04.17
