企業(yè)職工基本養(yǎng)老金每月的領(lǐng)取基數(shù)是多少
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符合哪些條件可領(lǐng)取基本養(yǎng)老金？ 規(guī)定參保人達(dá)到正常退休、提前退休、延遲退休的退休年齡，并累計繳費滿15年，就可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險 退休類型可以分為三類 正常退休、提前退休、延遲退休 征求意見明確的正常退休年齡為： 男性年滿60周歲，女性則分為女干部（55周歲）、女工人（50周歲）兩種，而女工人中的農(nóng)民合同制女職工以及未曾以職工身份參加養(yǎng)老保險的女性參保人需年滿55周歲。 女性在職人員發(fā)生崗位變動滿一年以上的，經(jīng)單位確認(rèn)后從滿一年的次月起按新崗位認(rèn)定退休年齡。曾以職工身份參加養(yǎng)老保險的女性失業(yè)人員(包括下崗后以城鎮(zhèn)個體工商戶或靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員)的崗位按工人認(rèn)定。 提前退休：包括特殊工種、因病或非因工致殘、政策性三類。需注意的是，參保人申請?zhí)厥夤しN提前退休領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的，經(jīng)初步審核后將通過公告、網(wǎng)站等方式予以公示。
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養(yǎng)老金包含統(tǒng)籌養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金幾部分，其中統(tǒng)籌養(yǎng)老金以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，按照繳費每滿一年發(fā)給百分之一計算。
一、社保包括五險一金，即養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，生育，失業(yè)保險和住房公積金。職工基本養(yǎng)老保險的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個人承擔(dān)8%。以前的規(guī)定是，單位那20%里面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現(xiàn)在單位繳費不再劃入，僅個人繳的8%劃入個人賬戶。 二、以單位買全社保為準(zhǔn)，計算如下所示：醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)20%，部分地區(qū)為10%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險：個人無，單位1%；生育保險：個人無，單位1%；公積金：個人3.5%，單位3.5%。
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企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)企業(yè)為職工買社會養(yǎng)老保險的基數(shù)是按照當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿钚碌纳绫；鶖?shù)按比例繳納的。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。
2020.11.15 351 -
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險領(lǐng)取條件首先至少要達(dá)到退休年齡才可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險。在繳費年限方面，職工達(dá)到退休年齡，并且累計繳費滿十五年的，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。但若職工達(dá)到法定退休年齡，累計繳費卻不足十五年的，可以選擇繼續(xù)繳費至滿十五年之后，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也可以選擇
2022.04.12 785 -
基本養(yǎng)老保險費領(lǐng)取工資基數(shù)養(yǎng)老金基數(shù).一般指“養(yǎng)老保險基數(shù)”，該基數(shù)指養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)，是計算現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險費比例的基數(shù)。這個基數(shù)，主要與本人的工資基數(shù)有關(guān)，與未來的養(yǎng)老金數(shù)額、與社會平均工資一般無關(guān)。但是如果實際收入額過高或過低于社會平均工資時，這個基數(shù)則
2020.04.13 277
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企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)是多少？
企業(yè)為職工買社會養(yǎng)老保險標(biāo)準(zhǔn)是按照當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿钚碌纳绫；鶖?shù)按比例繳納的。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。 （1）職工工
2023-02-20 15,340 -
珠?；攫B(yǎng)老金每月領(lǐng)多少錢
沒有具體數(shù)據(jù)，不能計算當(dāng)事人退休可以領(lǐng)取多少基本養(yǎng)老金。 退休職工基本養(yǎng)老金的計算，涉及當(dāng)事人退休年齡、退休時統(tǒng)籌地區(qū)（當(dāng)前為省級統(tǒng)籌，指所在省、直轄市、自治區(qū)）上年度職工平均工資、繳費年限、繳費工資
2022-07-17 15,340 -
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)
基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)計算： 1、企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱企業(yè)繳費）的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%（包括劃入個人帳戶的部分），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。 2、少數(shù)省、自
2022-04-22 15,340 -
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險如何計算領(lǐng)取養(yǎng)老金
本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。所謂統(tǒng)籌養(yǎng)老金，原先稱為基礎(chǔ)養(yǎng)老金，就是指從用人單位
2022-04-04 15,340
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企業(yè)基本養(yǎng)老保險是五險嗎企業(yè)基本養(yǎng)老保險不是五險。企業(yè)基本養(yǎng)老保險，是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養(yǎng)老保險費，在勞動者達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法
6,816 2022.05.11 -
01:06
醫(yī)?；鶖?shù)是多少醫(yī)保的繳費基數(shù)通常與當(dāng)?shù)氐钠骄べY有關(guān)。因此各地的繳費標(biāo)準(zhǔn)都不相同，例如武漢，2021年城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的個人繳費標(biāo)準(zhǔn)為二百八，籌資標(biāo)準(zhǔn)為八百八，職工繳費基數(shù)，最低三千七百三十九點八，最高一萬八千六百九十九。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知。職工應(yīng)當(dāng)參加職
3,153 2022.06.22 -
00:58
養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)的規(guī)定如下： 1、用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)和比例：由用人單位按照上年度月工資總額的20%來為員工繳納養(yǎng)老保險，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定； 2、職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)和比例：職工按照本人繳費
13,680 2022.05.11
