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工傷出院后多久能申請工傷認定

2022-06-12 21:29

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2022-06-12回復

工傷發(fā)生后,用人單位應該自事故發(fā)生之日起一個月內申請工傷鑒定,用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請;待認定為工傷后,到勞動能力鑒定委員會做鑒定,再根據(jù)鑒定意見和工資水平計算具體賠償金額。具體賠償項目包括:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

單位應自事故傷害發(fā)生之日起30日內,受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內,可以直接提出工傷認定申請,和什么時候出院其實沒多大關系。進行工傷鑒定的時候需要提交相關的證件材料,部門是需要審核的。當然工傷鑒定不只是本人可以提出申請,你所在的單位也應該主動在工傷認定這方面積極主動,所以我們在出院后要及時的在規(guī)定的時限內提出申請,以有效維護自身的合法權益。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

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