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工傷是傷殘鑒定錯誤導(dǎo)致停工留薪期嗎

2023-07-13 11:17

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工傷職工傷殘鑒定不構(gòu)成傷殘等級,享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。 一、工傷醫(yī)療 1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付; 2、由工傷保險基金按所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi); 3、由工傷保險基金據(jù)實(shí)支付勞動能力鑒定費(fèi)。 二、停工留薪期 1、工傷職工治療工傷,停止工作期間,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的,由所在單位負(fù)責(zé)護(hù)理。 用人單位沒有參加工傷保險的,所有費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

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劉偉長律師

廣東天穗律師事務(wù)所

1、工傷傷殘勞動能力的鑒定是在傷情相對穩(wěn)定后進(jìn)行的,如果停工留薪期間傷情穩(wěn)定的,可以申請勞動能力鑒定。 2、根據(jù)法律規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

工傷停工留薪期內(nèi)能做傷殘鑒定。用人單位能在勞動者發(fā)生工傷事故之日起的三十日內(nèi)去為其申請工傷認(rèn)定;如果單位沒有及時去申請的,勞動者本人或者其直系親屬等可以依法在一年內(nèi)去申請做工傷認(rèn)定。

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