什么是工傷認(rèn)定？工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么？
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職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)如下：根據(jù)規(guī)定，職工有下列情形的，應(yīng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)受到傷害；工作時(shí)間前后從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或工作受到傷害；在工作時(shí)間和場(chǎng)所因履行職責(zé)受傷害；患職業(yè)??；因工作原因受傷或下落不明；在上下班途中，受到非主要責(zé)任的傷害；其他。
是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)并定期復(fù)查傷殘狀況。
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么？工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和工
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么只有符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，才成構(gòu)成工傷，要求工傷賠償，具體為： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么？根據(jù)法律認(rèn)定工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)主要考慮以下幾個(gè)方面：首先職工與企業(yè)或雇主之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系，包括企業(yè)作為用人單位，與職工之間沒有簽訂勞動(dòng)合同而建立實(shí)際的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。 其次，職工必須有受到人身損害事實(shí)。最后，職工的損害必須在其履行工作職責(zé)的過程
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工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是什么，工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么
到人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定 工傷保險(xiǎn)條例 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的
2022-03-19 15,340 -
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么，工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是什么
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時(shí)間或場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時(shí)間前后或場(chǎng)所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
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職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和原因等信息，這是申請(qǐng)工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料，
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醉駕的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么根據(jù)《車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗(yàn)》的規(guī)定，車輛駕駛?cè)藛T的血液中酒精含量大于或者等于80毫克的駕駛行為，即為醉酒駕駛；100毫升的血液中酒精含量達(dá)到20至80毫克的駕駛?cè)藛T即為酒后駕車行為，酒精含量達(dá)80毫克以上的則為醉酒駕車。
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