單位有權(quán)扣押工資嗎
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單位沒有權(quán)利扣押員工的工資。 單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付工資，除法定情形外，不能隨意克扣員工工資。
單位沒有權(quán)利扣押員工的工資。 單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付工資，除法定情形外，不能隨意克扣員工工資。
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用人單位有權(quán)克扣員工工資嗎用人單位克扣工資不合理，以下情形除外：法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費；用人單位代扣代繳的個人所得稅；用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負擔(dān)的各項社會保險費用；法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
2020.06.12 204 -
單位扣押一個月工資合法嗎用人單位無故扣減勞動者工資是違法行為，不合法。除法定允許代扣工資的情況之外，在用人單位扣押一個月工資時，勞動者可以解除勞動合同，要求單位支付未發(fā)放工資并要求單位支付經(jīng)濟補償金。
2020.01.20 201
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單位有權(quán)利扣押工資嗎
用人單位無權(quán)扣押勞動者工資。勞動合同法第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂?/p>
2022-02-09 15,340 -
單位有扣押工資的權(quán)利嗎
用人單位無權(quán)扣押勞動者工資。勞動合同法第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂?/p>
2022-04-15 15,340 -
單位有權(quán)扣工資嗎?
勞動法規(guī)定用人單位不能夠隨意克扣勞動者的工資。因此，用人單位沒有正當(dāng)理由克扣勞動者工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴，或者到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。 《勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支
2021-07-25 15,340 -
我工作單位有權(quán)限扣押我的工資嗎
單位沒有權(quán)利扣押員工的工資。 單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付工資，除法定情形外，不能隨意克扣員工工資。
2022-05-15 15,340
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01:08
單位讓自己去辦工資卡單位讓自己去辦工資卡是合法的。工資卡和一般卡的區(qū)別： 1、一般銀行卡：是針對個人用戶儲蓄而發(fā)放的，應(yīng)由個人申請，每年應(yīng)收取年費； 2、工資卡是針對單位發(fā)放職工工資及福利而發(fā)放的，一為財務(wù)劃帳方便、二為減少現(xiàn)金流通，一般由單位申請，銀行不收取
11,245 2022.05.11 -
00:57
建設(shè)單位和施工單位有什么區(qū)別建設(shè)單位和施工單位區(qū)別如下： 建設(shè)單位就是出錢并監(jiān)督施工的業(yè)主；施工單位是承攬項目，負責(zé)施工的。前者相當(dāng)于地主，后者相當(dāng)于長工。 建設(shè)單位是指建筑工程的投資方，對該工程擁有產(chǎn)權(quán)。建設(shè)單位也可以叫做業(yè)主單位或項目業(yè)主，指建設(shè)工程項目的投資者，
2,435 2022.04.17 -
01:08
單位總是拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴。一般來說，工資都是一個月發(fā)一次，所以上個月的工資在經(jīng)過一個月后還沒有發(fā)的，就應(yīng)經(jīng)屬于違法行為了。沒有超過一個月，但是也沒有發(fā)工資的，這種只能是屬于拖欠工資的行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛
1,064 2022.05.11
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