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工傷索賠程序具體是怎樣的

2022-08-30 10:14

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一、工傷索賠的程序是怎樣的 第一、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的程序。 大部分工傷案件都存在勞動(dòng)關(guān)系不明確的問題,由于勞動(dòng)關(guān)系是進(jìn)行工傷認(rèn)定的必備要件,在勞動(dòng)關(guān)系不能得到證明的情況下,工傷案件的其他程序也就無(wú)從談起。因此在勞動(dòng)關(guān)系不明確的情況下,進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)也就成為第一步要走的程序。通常情況下,是通過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或是人民法院來(lái)確認(rèn)。 第二、工傷認(rèn)定程序。 發(fā)生工傷事故后,用人單位不在30天內(nèi)提起工傷認(rèn)定,那勞動(dòng)者只能是在工傷事故發(fā)生后的一年內(nèi),向有管轄權(quán)的工傷認(rèn)定委員會(huì)提起工傷認(rèn)定了。勞動(dòng)者提出工傷認(rèn)定后,工傷認(rèn)定委員會(huì)有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)者提供的材料而決定是

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工程索賠程序如下: 1、索賠事件發(fā)生28天內(nèi),向工程師發(fā)出索賠意向通知; 2、發(fā)出索賠意向通知后28天內(nèi),向工程師提出延長(zhǎng)工期和補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失的索賠報(bào)告及有關(guān)資料; 3、工程師在收到施工單位送交的索賠報(bào)告及有關(guān)資料后,于28天內(nèi)給予答復(fù),或要求施工單位進(jìn)一步補(bǔ)充索賠理由和證據(jù)。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

工傷索賠程序如下: 1、用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng); 2、用人單位不提出的,由工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織提出; 3、提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)所需要的材料。

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  • 工傷索賠程序是怎樣的?
    工傷索賠程序是怎樣的?

    工傷索賠的程序這么走: 1、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng); 2、工傷行政部門做出工傷認(rèn)定決定,勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定; 3、用人單位憑工傷認(rèn)定向工傷保險(xiǎn)基金申請(qǐng)工傷待遇; 4、工傷保險(xiǎn)基金下發(fā)工傷待遇。

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  • 工傷索賠程序是怎樣?
    工傷索賠程序是怎樣?

    工傷索賠流程:向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);工傷職工傷情相對(duì)穩(wěn)定后向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng);攜帶工傷認(rèn)定決定和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論等相關(guān)資料向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。

    2020.03.26 199
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    發(fā)生工傷后,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向單位提出要申請(qǐng)做工傷認(rèn)定,如果單位在一個(gè)月內(nèi)沒有申請(qǐng),那么勞動(dòng)者可以自行向人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在認(rèn)定書出來(lái)后,確認(rèn)為工傷的,工傷勞動(dòng)者傷情穩(wěn)定后,可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)

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    工傷索賠程序如下:1。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向協(xié)調(diào)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政管理部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定;2。用人單位不提出的,由工傷工人或者其近親、工會(huì)組織提出;3。提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)所需的材料。

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    工傷索賠辦理程序如下:工傷認(rèn)定——評(píng)殘或鑒定職業(yè)病——確定賠償數(shù)額——執(zhí)行。 具體流程如下: 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定(用人單位所在地的工傷認(rèn)定科,用人單位30日內(nèi)不申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,受傷職工可以自行申請(qǐng),最高

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    工傷索賠程序涉及的勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定和普通人身?yè)p害的傷殘等級(jí)鑒定是不一樣的。如果是勞動(dòng)能力鑒定,則在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出鑒定結(jié)論后當(dāng)事人有權(quán)在收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)構(gòu)申請(qǐng)?jiān)?/p>

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    你好診斷的是什么呢工傷索賠程序參照下述:事故發(fā)生后,及時(shí)治療并保存就診票據(jù)及實(shí)際發(fā)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)票據(jù)。向用人單位索賠可以基于勞動(dòng)合同關(guān)系主張工傷賠償,也可以基于侵權(quán)事實(shí)直接請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事?lián)p害

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