沒簽勞動合同和拖欠工資怎么辦
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沒簽勞動合同拖欠工資的，先通過；勞動仲裁證明用人單位與勞動者存在勞動關系，然后可以通過以下方法維權：勞動者與用人單位協(xié)商；向調解組織申請調解；向勞動行政部門投訴；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；直接向人民法院請求支付令；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂勞動合同的，應當向勞動者支付每月二倍的工資，老板拖欠工資的可以向向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報；向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；或者依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>
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沒簽勞動合同拖欠工資怎么辦?沒簽勞動合同的可以通過：工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件；勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄；考勤記錄；其他勞動者的證言等證明存在事實勞動關系，然后向勞
2020.12.13 228 -
沒簽勞動合同拖欠工資怎么辦1、協(xié)商解決。 2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。 3、直接申請仲裁。搜集相關的證據(jù)，依法向當?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁，要求用人單位支付工資。 4、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
2020.03.24 648 -
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沒簽勞動合同拖欠工資怎么辦
1，拖欠或扣發(fā)工資違法，你可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經濟補償金。超過合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。2，不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據(jù)方面
2022-01-10 15,340 -
沒簽勞動合同拖欠工資怎么辦？
拖欠工資的解決途徑主要有3種： 第一，先協(xié)商，找公司負責人協(xié)商。 第二，協(xié)商不能的向勞動局舉報。 第三，法律途徑，申請勞動仲裁，對于仲裁裁決不服的，可以起訴所在的單位。注意：收集自己工作的證據(jù)作為仲裁
2022-07-13 15,340 -
拖欠工資沒簽勞動合同怎么辦？
用人單位拖欠工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要支付拖欠的工資，勞動者以此提出解除勞動合同的可以要求用人單位支付補償金。 未簽訂勞動合同，經濟賠償事宜如下： 用人單位和
2022-04-15 15,340 -
沒簽勞動合同，拖欠工資怎么辦？
用人單位無故拖欠勞動者工資，是違法行為。勞動者可以向勞動機關投訴，投訴電話12333。也可以依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁，對仲裁不服的，還可以向法院提起訴訟。沒有和用人單位簽訂勞動合同，只要形成事實
2022-04-15 15,340
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01:38
沒簽勞務合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。當事人訂立和變更勞務合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17 -
01:01
勞動法工資拖欠怎么辦根據(jù)《勞動法》的相關規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動者可以通過下列途徑尋求解決辦法： 第一，可以進行調解。如果用人單位設立了勞動爭議調解委員會的，勞動著可以申請調解。勞動爭議調解委員會主要是由職工代表、用人單位代表以及工會代表這三方組成，并
2,441 2022.04.15 -
00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準備好其他證明勞動關系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,427 2022.04.17
