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在工地頭被人打了怎么辦

2022-04-23 17:37

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2022-04-23回復(fù)

工傷賠償,首先,要分清在什么場所,在工作單位為工傷,在外面以社會治安管理條例處理。 1、公司領(lǐng)導(dǎo)打人,從公司制度和治安管理條例,領(lǐng)導(dǎo)都有錯。 2、看受傷的程度,受輕傷,負刑事責(zé)任,輕微傷為民事追究,如達到輕傷,報案,一定由公安部門處理,又可處罰,又能得到賠償。 3、如在單位,因工作原因被打,這要根據(jù)具體情況,您有沒有動手,領(lǐng)導(dǎo)有沒有受傷,按傷的情況要求賠償。 4、要求單位報工傷,工傷申報后,勞動部門會幫助您,進一步維權(quán)和處理。如報銷醫(yī)藥費,傷殘鑒定,責(zé)任追究,傷殘賠償?shù)取?5、不要再怕領(lǐng)導(dǎo),打都打了,要處理,對以后的工作有好處,不能退步,那以后領(lǐng)導(dǎo)會更加欺負您的。用法律的維護自己的尊嚴,尊嚴比其它的更重要。 祝早日處理完,再安心工作。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

有以下幾種情況: 1、如果您是因為工作關(guān)系被打,那么您老板應(yīng)當承擔(dān)一定的責(zé)任,如支付您醫(yī)療費等補償。 2、如果您是因為個人原因被打,那么您可以主張對方賠償,您可以主張的費用有:醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、誤工費等等。如果對方不賠償,您可以到法院起訴。 3、派出所對對方毆打您的行為不處理,是不合理的,您可以到派出所的上一級主管部門或者同級政府申請行政復(fù)議,請求管理部門對派出所的行為進行調(diào)查核實為您維護權(quán)利,如果您對處理結(jié)果不滿意還可以到法院提起行政訴訟或者直接提起行政訴訟。 4、為使您的上述權(quán)益得到有利保障,建議您開始搜集以下證據(jù)材料:對方打人的證據(jù),比如錄音錄像、證人證言、報警記錄等。證明自己實際傷情以及花費情況的證據(jù),比如診斷證明、住院記錄、出院小結(jié)、鑒定結(jié)果、花費單據(jù)明細、其他花費發(fā)票等。糾紛解決方案 一、先與對方協(xié)商考慮到協(xié)商可避免訴訟,減少時間和經(jīng)濟的支出,在快速高效的同時還可以不必僵化雙方關(guān)系。能達成一致意見的話可以簽訂書面協(xié)議,然后雙方根據(jù)協(xié)議的約定履行。

豐培銘律師

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打架斗毆應(yīng)當依據(jù)具體情節(jié)區(qū)分是治安案件還是刑事案件,然后依據(jù)治安管理處罰法或者刑法定罪處罰。

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