按工傷范圍賠償工傷能申請(qǐng)工傷誤工費(fèi)嗎
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工作受傷可以申請(qǐng)工傷，工傷認(rèn)定后有工傷待遇，誤工費(fèi)通常是沒有，因?yàn)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/10215890399240334436.html">工傷期間工資是照常發(fā)放的，因此發(fā)生糾紛可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7511876737413001135.html">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第二十條： 誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
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工傷賠償里沒有“誤工費(fèi)”這一項(xiàng)，但職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。因此，對(duì)于受工傷的職工，停工治療期間的工資還是會(huì)有的。
有傷殘誤工費(fèi)能賠償，誤工費(fèi)不屬于傷殘賠償金的范圍內(nèi)。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條規(guī)定，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。 誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
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工傷沒有認(rèn)定能申請(qǐng)賠償誤工費(fèi)嗎工人受傷期間，一般會(huì)耽誤工作，申請(qǐng)工傷認(rèn)定也需要花費(fèi)一定時(shí)間。工傷沒認(rèn)定要求誤工費(fèi)是不行的； 沒有經(jīng)過認(rèn)定，就無法確定受傷工人是否屬于工傷，也無從確定工人的誤工時(shí)間。等鑒定結(jié)果下來后，單位會(huì)支付停職留薪期間的工資，原來待遇不變。
2020.02.29 164 -
工傷賠償誤工費(fèi)嗎工傷的費(fèi)用與工資全額由工傷保險(xiǎn)基金與用人單位承擔(dān)，不存在誤工費(fèi)的問題。如果在救治傷情中產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi)也會(huì)由企業(yè)承擔(dān)護(hù)理費(fèi)的。
2020.06.26 264 -
工傷范圍工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷等級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的工資。五級(jí)傷殘為18個(gè)月的工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的工資
2020.10.10 205
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工傷誤工費(fèi)賠償范圍
是勞動(dòng)工傷嗎？當(dāng)初是協(xié)商解決還是依傷殘鑒定一一計(jì)算的賠償額先在公司老板什么態(tài)度？你的傷情醫(yī)生的診斷是怎樣的？涉及工傷的，一般可能涉及以下幾個(gè)法定賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)費(fèi)
2022-04-02 15,340 -
工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)范圍
1、有固定收入的：=誤工收入（天/月/年）*誤工時(shí)間注：對(duì)有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起，則是執(zhí)行的問題。2、無固定收入的：2.1受害人能證明其最
2022-09-17 15,340 -
工傷誤工費(fèi)范圍
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定工傷賠償?shù)捻?xiàng)目不包括誤工費(fèi)，但有一般不超過12個(gè)月的停工留薪期?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十一條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工
2022-08-15 15,340 -
工傷賠償誤工費(fèi)計(jì)算范圍能確定嗎？
對(duì)于擴(kuò)大損傷的誤工費(fèi)的數(shù)額，可按下列公式來確定：受害人有固定收入的，誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）*誤工時(shí)間；無固定收入的，誤工費(fèi)=誤工時(shí)間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能證明近三年平均
2022-11-04 15,340
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00:53
工傷的誤工費(fèi)怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷誤工費(fèi)賠償即原工資福利待遇，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長期間不超過24個(gè)月。對(duì)有固定收入的受害人，單位應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)
2,126 2022.04.17 -
01:17
工傷賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償包括：傷殘津貼補(bǔ)助加一次性傷殘津貼補(bǔ)助金，其中傷殘津貼補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%
3,933 2022.04.17 -
01:06
工傷誤工費(fèi)最新賠償標(biāo)準(zhǔn)因工傷發(fā)生的誤工費(fèi)具體包括受害者因精神損害導(dǎo)致不能正常工作、生活發(fā)生的誤工費(fèi)用。計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況進(jìn)行確定，難以一概而論。具體而言，如果在工傷發(fā)生之前有固定收入的，那么誤工費(fèi)賠償金額就等于正常情況下勞動(dòng)工作收入減去事
2,418 2022.04.17
