沒(méi)簽勞動(dòng)合同如果老板不發(fā)工資我怎么辦
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產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛的，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條規(guī)定：“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議?！钡谖鍡l規(guī)定：“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟?！币虼?，你可以采用協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟的方式解決。但是，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件向法院提起訴訟之前必須先申請(qǐng)仲裁。
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首先，先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商，索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠，問(wèn)清楚拖欠的原因，如果是因?yàn)楣緯簳r(shí)周轉(zhuǎn)不開(kāi)，此時(shí)讓公司老板或財(cái)務(wù)打一張欠條。其次，如果與公司協(xié)商無(wú)果，那么就去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，告知公司負(fù)責(zé)人電話，讓勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行處理。最后，如果勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處理無(wú)果，那么此時(shí)就需要收集相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的工資，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)索要工資，但是需要提供與用人單位有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明。
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同老板不發(fā)工資怎么辦沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同老板也是要發(fā)工資的，可以和老板協(xié)商解決，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向法院起訴。
2020.01.19 273 -
如果沒(méi)有簽合同老板不發(fā)工資怎么辦建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同并且應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額發(fā)放工資。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2020.08.03 394 -
在我國(guó)沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同老板不發(fā)工資怎么辦不簽定勞動(dòng)合同是違法行為，可以要求單位支付雙倍工資，最高為十一個(gè)月；同時(shí)搜集證據(jù)證明雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司正常發(fā)工資并且賠償。
2020.01.23 180
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如果沒(méi)簽勞動(dòng)合同老板不發(fā)工資怎么辦
幾種解決方案： 1、與上司協(xié)商解決 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局設(shè)立機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁返還工資。這個(gè)程序是為了解決勞資糾紛，效果好，不需要支付任何費(fèi)用 3、對(duì)仲裁結(jié)果不服得，可以向法院起訴； 4、可以向
2021-10-24 15,340 -
如果沒(méi)有簽勞動(dòng)合同老板不發(fā)工資怎么辦
協(xié)商不成的情況下可以提供在職證明直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付工資勞動(dòng)者可從以下幾個(gè)方面證明勞動(dòng)關(guān)系的存在：1、考勤記錄；2、工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）；3、工作記錄，包括但不限于工作日志、
2022-03-15 15,340 -
我沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，老板不給發(fā)工資，怎么辦？
向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司發(fā)工資，要求賠償。1、沒(méi)簽勞動(dòng)合同，你書(shū)面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、從第二個(gè)月起支付雙倍工資（最多11個(gè)月）、補(bǔ)繳社保等；
2022-02-22 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資，我該怎么辦，我沒(méi)有簽勞動(dòng)合同了？
提問(wèn)者采納 需要用人單位與你有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，這個(gè)可以算是證據(jù)，看來(lái)你是沒(méi)有勞動(dòng)合同，也不知是沒(méi)有簽訂，還是簽訂了沒(méi)有給你。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資，補(bǔ)交社保，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2022-01-23 15,340
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00:59
沒(méi)簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒(méi)簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過(guò)協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專門(mén)為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
00:55
工資要不到怎么辦沒(méi)簽勞動(dòng)合同沒(méi)簽勞動(dòng)合同工資要不到的，勞動(dòng)者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒(méi)簽勞動(dòng)合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以到
3,430 2022.04.17 -
01:01
老板少發(fā)工資怎么辦勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)，用人單位必須按照勞動(dòng)合同的約定勞動(dòng)者支付工資報(bào)酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以選擇的救濟(jì)途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過(guò)仲裁、訴訟來(lái)索要工資
2,120 2022.04.17
