公司解雇不提前通知離職
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解雇員工需要提前三十天以書面的方式來進(jìn)行通知員工，而且還要在符合條件的情況之下才能進(jìn)行處理，如果是單位屬于違法的辭退員工，那么在通知了辭退之后還要支付勞動者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司解散不能不提前通知。根據(jù)規(guī)定，公司因下列原因解散：營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散原因；股東大會決議解散；因公司合并或者分立需要解散；依法吊銷營業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉或者撤銷；法院依照公司法規(guī)定解散。
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解雇員工提前多久通知如果是經(jīng)濟(jì)裁員，需要提前一個(gè)月通知員工，并需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。如果不是經(jīng)濟(jì)性裁員無論提前多久通知員工都需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 辭退賠償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按
2020.10.28 161 -
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解雇員工需提前幾天通知解雇員工需要提前三十天以書面的方式來進(jìn)行通知員工，而且還要在符合條件的情況之下才能進(jìn)行處理，如果是單位屬于違法的辭退員工，那么在通知了辭退之后還要支付勞動者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.06.13 322
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公司不提前通知解雇怎么賠償
公司不提前通知解雇是要賠償一個(gè)月:4600元 沒有簽訂合同可要求從第二月起支付雙倍工資:我從4.11-10.28總6個(gè)月,是不是(6-1)*4600=23000元. 違反規(guī)定解除合同,可要求按補(bǔ)償金
2022-03-13 15,340 -
公司未提前通知離職
根據(jù)勞動合同法第八十七條規(guī)定:用人單位未按本法規(guī)定解除勞動合同的,應(yīng)按本法第四十七條的標(biāo)準(zhǔn)二倍支會賠償金,即按每滿一年支付一個(gè)月的賠償金,六個(gè)月以上未滿一個(gè)的按一年計(jì),你在公司工作在6個(gè)月以上未滿一個(gè)
2022-04-19 15,340 -
公司不提前通知離職怎么辦
1、公司未提前通知，你可以得到一個(gè)月工資的補(bǔ)償； 2、你可以根據(jù)你在該公司的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿半年的發(fā)半個(gè)月，超過六個(gè)月不滿一年的按一
2022-04-24 15,340 -
公司不提前通知離職怎么賠償?
1、公司未提前通知，你可以得到一個(gè)月工資的補(bǔ)償； 2、你可以根據(jù)你在該公司的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿半年的發(fā)半個(gè)月，超過六個(gè)月不滿一年的按一
2022-04-13 15,340
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01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前通知對方，否則合同期限自動延續(xù)。此時(shí)，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當(dāng)提前通知對方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,730 2022.04.17 -
01:17
法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知，當(dāng)法定解除條件發(fā)生時(shí)，有解除權(quán)的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知時(shí)，合同就正式解除。但是，如果法定解除條件發(fā)生后，有解除權(quán)的一方在法定期限或者約定的期限內(nèi)，不行使解除權(quán)，則喪失解除權(quán)，應(yīng)繼續(xù)履行合同。如
3,231 2022.04.15 -
00:58
公司解雇怎么賠償公司解雇員工，不一定需要支付賠償或者補(bǔ)償。需要根據(jù)解雇的原因，來做出不同的區(qū)分。首先，如果公司是通過與勞動者協(xié)商的方式，解除勞動合同的話，這時(shí)候公司就需要承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。其次，如果解雇的原因是因?yàn)閯趧诱叱霈F(xiàn)了法定的過錯(cuò)行為，例如：
2,124 2022.04.17
