勞動者如何申請勞動仲裁
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1、因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議。 2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議。 3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議。 4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議。 5、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議。 6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
1.勞動仲裁申請書,3份: 2.身份證復(fù)印件一份; 3.相關(guān)證據(jù)及證據(jù)清單。 4.申請人系用人單位的,交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,法定代表人身份證明; 5.有委托代理人的,提交授權(quán)委托書。
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勞動者如何申請仲裁
申請勞動爭議仲裁,當事人應(yīng)當親自或者書面委托代理人到有管轄權(quán)的仲裁委書面申請,按照申請書上的要求填寫后遞交給仲裁工作人員,然后等待是否受理的通知。
2020.05.24 201 -
如何申請勞動仲裁
1、勞動者寫好勞動仲裁申請文書,準備好相應(yīng)的材料,比如因為在工作中受到傷害而住院,需要醫(yī)療費用清單,工傷鑒定書,銀行流水等。2、勞動者向工作單位所在地的仲裁委員會申請仲裁。3、勞動仲裁委員會會在收到勞動者的仲裁申請的5天內(nèi),做出要不要受理的
2022.04.12 2,593 -
如何申請申請勞動仲裁
1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù); 2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; 3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁會
2020.06.01 584
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如何申請勞動仲裁,勞動者可以申請勞動仲裁
勞動者可以申請勞動仲裁 如何申請勞動仲裁: 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2
2022-04-25 15,340 -
勞動者如何申請勞動仲裁?
當事人應(yīng)當在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向轄屬的仲裁委員會申請仲裁,申請時應(yīng)當提交申訴書,并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當載明下列事項:(1)勞動者當事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位,用人單位的名稱、
2022-04-02 15,340 -
勞動者如何申請勞動仲裁?
員工申請勞動仲裁應(yīng)當遵守下列規(guī)定:向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請;仲裁申請期限為一年,自當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利受到侵犯之日起計算;提交書面仲裁申請,并根據(jù)申請人人數(shù)提
2021-12-25 15,340 -
如何申請勞動仲裁,如何申請勞動仲裁
如果用人單位不給勞動者工資的,雙方當事人有勞動爭議的,是可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁的,勞動仲裁委員會是需要依法作出相關(guān)的裁判的。那么,怎么申請勞動仲裁索要工資呢 1、先調(diào)后仲再訴。 《中華人民共
2022-04-13 15,340
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被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下:1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁;2、提交書面仲裁申請;3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理;4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11 -
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下: 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年,從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的,勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi),這是一般時效。但是也有特殊時效:比如欠薪加班工資,時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11