離退休人員受傷出院屬于工傷保險(xiǎn)嗎
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單位已為離退休人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，在受聘期間因工作受到事故傷害的，適用《工傷保險(xiǎn)條例》，可按工傷處理。 該處理意見來源于最高人民法院行政審判庭《關(guān)于離退休人員與現(xiàn)工作單位之間是否構(gòu)成勞動關(guān)系以及工作時(shí)間內(nèi)受傷是否適用工傷保險(xiǎn)條例問題的答復(fù)》（[2007]行他字第6號），在該答復(fù)中，最高法院認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二條、第六十一條等有關(guān)規(guī)定，離退休人員受聘于現(xiàn)工作單位，現(xiàn)工作單位已經(jīng)為其繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，其在受聘期間因工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定處理。
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《工傷保險(xiǎn)條例》對參加工傷保險(xiǎn)職工的范圍有明確的規(guī)定。凡是與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者，都應(yīng)該屬于工傷保險(xiǎn)的范圍之內(nèi)。退休人員如果回聘到企業(yè)單位的，發(fā)生工傷事故，應(yīng)當(dāng)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，認(rèn)定為工傷，并享受工傷待遇。
用人單位聘用的退休人員發(fā)生工傷的，由用人單位支付其工傷保險(xiǎn)待遇。工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險(xiǎn)基金中補(bǔ)足差額。
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退休人員打工受傷算工傷嗎開始享受社會保險(xiǎn)待遇就不再具有勞動法調(diào)整的勞動者主體資格，與單位簽訂的是勞務(wù)協(xié)議，屬于勞務(wù)關(guān)系，不在勞動法、勞動合同法、工傷保險(xiǎn)條例等勞動法律的調(diào)整范圍內(nèi)，也就不能依照《工傷保險(xiǎn)條例》來認(rèn)定工傷。返聘人員一旦發(fā)生“工傷”，應(yīng)認(rèn)定為從事雇傭工
2021.03.26 208 -
退休人員工傷保險(xiǎn)待遇退休后辦理的退休手續(xù)繼續(xù)在原用人單位工作期間發(fā)生工傷的，由用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。 如果工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
2020.07.03 226
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退休人員受傷是否屬于工傷
按照規(guī)定，女職工超過50周歲，達(dá)到法定退休年齡。退休之后，與用人單位之間不存在勞動合同，而是雇傭關(guān)系。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，而不需要走工傷程序要求賠償。 受害人遭受人
2022-03-19 15,340 -
退休返聘員工屬于工傷保險(xiǎn)嗎
要看其是否符合國家享受工傷保險(xiǎn)待遇范圍內(nèi)的人員。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工
2022-07-10 15,340 -
退休人員死亡屬于工傷嗎
屬工傷。按工亡待遇要求賠償。 先申請工傷認(rèn)定，再按工亡標(biāo)準(zhǔn)主張賠償。（向用人單位所在地勞動仲裁） 工亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)：（1）一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（2）喪葬補(bǔ)助金：
2022-03-17 15,340 -
退休返聘人員屬于工傷
1、已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員，與再就業(yè)時(shí)的用人單位之間形成的用工關(guān)系不構(gòu)成勞動關(guān)系，再就業(yè)受傷不應(yīng)認(rèn)定為工傷。 2、在再就業(yè)中受到事故傷害的已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員可通過民事賠償途徑獲得救濟(jì)，
2022-04-22 15,340
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退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任，是無法通過工傷保險(xiǎn)得到賠償?shù)?。這是因?yàn)橥?/p>
2,458 2022.05.11 -
00:51
人員受傷保險(xiǎn)如何賠償人員受傷保險(xiǎn)的賠償如下：交通事故出現(xiàn)人員傷亡，賠償?shù)捻樞蚴窍扔山粡?qiáng)險(xiǎn)進(jìn)行賠償，超出交強(qiáng)險(xiǎn)賠償限額后再有三者險(xiǎn)繼續(xù)賠償。購買了三者險(xiǎn)100萬和不計(jì)免賠，保險(xiǎn)公司最高賠償100萬。需要注意的就是：如果100萬保額三者險(xiǎn)還不夠賠償，那么剩余賠償金
1,663 2022.05.11 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,770 2022.04.17
