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企業(yè)為員工繳納社保是最低工資嗎

2022-11-01 15:28

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2022-11-01回復(fù)

社保實(shí)際上應(yīng)該按照實(shí)際工資作為社保繳費(fèi)基數(shù)來計算繳納。 用人單位應(yīng)根據(jù)參保職工的上年度月平均工資,如實(shí)向地稅部門申報本單位參保職工下一社保年度的社會保險繳費(fèi)基數(shù)。社保繳費(fèi)基數(shù)一年一定,年度內(nèi)不能變更。員工繳費(fèi)基數(shù)的計算口徑應(yīng)嚴(yán)格按照1990年1月1日國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》計算,工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼(出差補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、獨(dú)生子女補(bǔ)貼除外)、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。用人單位應(yīng)如實(shí)申報員工上一年度的月平均工資。新參保(在本單位新參保,而不是從未參保的員工)員工,以合同約定的起薪當(dāng)月的工資作為繳費(fèi)基數(shù)。

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