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工廠上班手指受傷在哪賠償

2022-12-11 09:35

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2022-12-11回復

1、屬于工傷,可以要求單位或自行申請工傷認定; 2、工傷被認定后在申請勞動能力鑒定,以確定傷殘等級; 3、工傷,賠償項目除醫(yī)療費、護理費、住院伙食補助費、后續(xù)醫(yī)療費、停工期間的工資外,構成傷殘的,還有一次性傷殘補助金,解除勞動關系的還有就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金等,具體的賠償數(shù)額需要根據(jù)你的實際情況確定; 4、協(xié)商不能解決可以委托律師維權。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

首先你要明確是工傷。建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認定,再進行勞動能力鑒定。根據(jù)鑒定的結果,綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。具體賠償項目可包括醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等等。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

上班手指受傷一般是屬于工傷,是會獲得工傷保險基金支付的賠償金額以及所在公司會進行賠付:在工傷治療期間,每月的工資和待遇;受傷期間住院產(chǎn)生的護理費;如果進行評殘的話,是可以領取一次性傷殘補助金的。一般情形是評九級傷殘的。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,因各地區(qū)的賠償標準不同,其具體賠償金額以實際為準。

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    符合工傷情形的屬于工傷,一般九級或十級。但具體的工傷認定與否、傷殘等級多少由相關社保部門作出。 一、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前

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    上班手指受傷一般屬于工傷,按照工傷賠償中規(guī)定的話,會獲得工傷保險基金支付的賠償金額以及所在公司會進行賠付:工傷治療期間,每月的工資和待遇;受傷期間住院產(chǎn)生的護理費;如果手指被鑒定為1到4級傷殘的,由所在公司和個人繳納以傷殘津貼為基礎金額的基

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