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社保未繳費期間可以辭職要求公司補償嗎?

2023-11-19 10:31

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2023-11-19回復

勞動者可以以用人單位未繳納社會保險為由書面通知用人單位解除勞動合同,不需要提前一個月,然后申請勞動仲裁,要求支付經(jīng)濟補償+工資+補繳社會保險。 法律規(guī)定: 《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

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在職工辭職時因用人單位的安排導致未休完年假的,應(yīng)當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。同時勞動者因單位的嚴重侵權(quán)行為辭職的,單位需要支付經(jīng)濟補償,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資給勞動者。

吳國公律師

廣東集智求強律師事務(wù)所

辭職后1年內(nèi)可以要求補繳社保。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實行個人繳費和政府補貼相結(jié)合。享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分,由政府給予補貼。

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    2020.01.17 394
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    勞動者辭職后可以立即要求用人單位補繳社保,如果勞動者打算通過仲裁的方式來要求單位補繳的,需要在一年的時效期間內(nèi)及時申請仲裁,請求仲裁委員會依法作出裁決。

    2020.05.23 495
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    離職可以要求公司補繳社保。勞動者承諾放棄繳納社會保險費,不能免除用人單位為勞動者繳納社會保險費的法定義務(wù)。因此,即使勞動者約定放棄社保,離職時仍有權(quán)要求用人單位為其補繳在職期間的社會保險費。單位不同意補繳的,勞動者可依照社保法依法申請調(diào)解、

    2022.06.06 6,399
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    2022-07-06 15,340
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    2022-04-17 15,340
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    1、公司未給購買社保,如果按《勞動合同法》第三十八條規(guī)定提出辭職的,可以主張經(jīng)濟補償金的。 2、《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供

    2022-04-23 15,340
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    2022-04-23 15,340
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    公司補繳社保的流程具體如下: 1、用人單位通過社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或社會保險網(wǎng)上服務(wù)平臺,下載用人單位及職工相關(guān)參保信息,導入本地社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng); 2、用人單位通過社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)錄入社保補繳明細; 3、用人單位補

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    4,364 2022.05.11
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