工傷保險能兼帶人身意外傷害險嗎
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工傷保險與人身意外傷害險可以兼得。 工傷保險屬于社會保險,是國家《社會保險費》的強制性規(guī)定,工傷人員經(jīng)勞動能力鑒定后符合工傷工傷保險條例規(guī)定的,有權(quán)獲得相應的補償金。 意外傷害險屬于商業(yè)保險,意外傷害保險由當事人自愿購買,雙方約定相應條款,當約定賠付的情況發(fā)生后,可以獲得相應保險賠付。 《工傷保險條例》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工,均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。 《保險法》 第二條本法所稱保險,是指投保人根據(jù)合同約定,向保險人支付保險費,保險人對于合同約定的可能發(fā)生的事故因其發(fā)生所造成的財產(chǎn)損失承擔賠償保險金責任,或者當被保險人死亡、傷殘、疾病或者達到合同約定的年齡、期限等條件時承擔給付保險金責任的商業(yè)保險行為。
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人身意外傷害保險是指被保險人遭受意外事故造成死亡或永久致殘,由保險人給付保險金額的全部或一部分的一種保險。 (一)保險金的給付:保險事故發(fā)生時,死亡保險金按約定保險金額給付。 (二)保費計算基礎(chǔ):意外傷害保險的純保險費是根據(jù)保險金額損失率計算的。 (三)保險期限:意外傷害保險的保險期較短,一般都不超過一年,最多三年或五年。 (四)責任準備金:年末末到期責任準備金按當年保險費收入的一定百分比計算。
人身意外傷害保險的保障功能遠遠不及工傷保險,工傷保險是社會保障體系建設(shè)的重要組成部分; 是國家強制性規(guī)定,除一次性補償外,還有一系列后續(xù)的補償,商業(yè)保險充其量只是工傷保險的補充,而不能作為替代產(chǎn)品。
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意外傷害險能夠替代工傷保險嗎
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工傷保險與人身意外傷害險兼得嗎, 工傷保險與人身意外傷害險的區(qū)別
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工傷保險與人身意外傷害險兼得嗎
工傷保險與人身意外傷害險可以兼得。工傷保險屬于社會保險,是國家《社會保險費》的強制性規(guī)定,工傷人員經(jīng)勞動能力鑒定后符合工傷工傷保險條例規(guī)定的,有權(quán)獲得相應的補償金意外傷害險屬于商業(yè)保險,意外傷害保險由
2022-03-09 15,340 -
工傷保險與人身意外傷害險兼得嗎,工傷保險與人身意外傷害險的區(qū)別有哪些
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2022-04-09 15,340
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工傷保險和意外險的區(qū)別工傷保險與意外險在性質(zhì)、目的、法律關(guān)系、保障范圍、繳費方式等方面存在不同。工傷保險是國家社會保險的一種,具有強制性,用人單位必須按照規(guī)定為員工參保,而意外險屬于商業(yè)保險,保險方與被保險方之間是完全自愿的契約關(guān)系。具體來說,目的方面,工傷保險
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