逃跑的拖欠工資怎么處理
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逃匿的涉嫌惡意欠薪罪，可以報(bào)警處理。拖欠工資勞動者可以打電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/9689707017358343946.html">勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；t（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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老板拖欠工資逃跑，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門舉報(bào)，若是對于處理結(jié)果不滿意的，勞動者可以仲裁，因?yàn)閯趧蛹m紛仲裁前置。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)支付勞動者工資。
拖欠農(nóng)民工工資的處理方法： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。 3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。
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拖欠農(nóng)民工工資老板逃跑三年抓到了怎么處理拖欠農(nóng)民工工資的老板逃跑三年后被抓到的，農(nóng)民工可以向勞動局投訴，由勞動局責(zé)令其限期支付工作，否則責(zé)令其加付賠償金給農(nóng)民工；或者農(nóng)民工也可以依法申請仲裁、提起訴訟。
2020.11.05 129 -
公司拖欠工資后跑了怎樣處理公司拖欠勞動者工資后，如果老板跑路的是屬于惡意拖欠工資的行為，會構(gòu)成刑事犯罪，勞動者是可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案的。
2020.11.20 220 -
攜工人工資逃跑怎么處理勞動者給老板干話，老板工資不發(fā)跑掉了，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付勞動者的工資，用人單位因此倒閉的，清算公司財(cái)產(chǎn)時(shí)優(yōu)先結(jié)算勞動者的工資。
2020.09.21 409
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拖欠工資逃跑會怎么處罰
公司拖欠您的工資，協(xié)商不成，您到人力資源和社會保障局投訴。但您私自難公司的貨款，涉嫌違法犯罪。 中華人民共和國刑法 第一百六十三條公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財(cái)物或者非法
2022-01-29 15,340 -
老板拖欠工資逃跑該怎么辦那怎么處理
我認(rèn)為可以從以下方面來解決老板拖欠工資逃跑的問題，希望你可以接受如果該老板注冊的有公司，勞動者是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單缺點(diǎn)
2022-07-11 15,340 -
老板拖欠工資跑路怎么處理
1、協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （五）因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、
2022-11-15 15,340 -
拖欠工資逃匿怎么處理
對采取逃匿等方式拖欠工資，致使勞動者難以追償其工資而引發(fā)嚴(yán)重影響公共秩序事件的用人單位的法定代表人或者經(jīng)營者，由公安機(jī)關(guān)依法處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。因用人單位拖欠、克扣工資而引發(fā)嚴(yán)重影響公
2022-01-30 15,340
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老板跑了拖欠工資怎么辦在確定投訴單位詳細(xì)地址和負(fù)責(zé)人信息。帶上身份證、工資欠條或者其他工作的證據(jù)，到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴。公司沒有依法支付工資，勞動監(jiān)察大隊(duì)會在5個(gè)工作日內(nèi)決定是否立案，立案之日起60日內(nèi)，調(diào)查情況屬實(shí)的，會在15個(gè)工作日內(nèi)責(zé)令單位整改，限期支付
1,355 2022.05.11 -
01:28
工資拖欠不發(fā)怎么處理根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果用人單位拖欠工資不發(fā)，勞動者可以通過以下幾個(gè)途徑解決： 第一，如果本單位設(shè)有勞動爭議調(diào)解委員會的，當(dāng)勞動爭議發(fā)生時(shí)，當(dāng)事人可以向本單位的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；勞動爭議仲裁委員會是三方代表組成，
749 2022.05.27 -
01:18
拖欠工資不給怎么處理拖欠工資不給的處理如下： 1、到勞動行政部門舉報(bào)； 2、到勞動仲裁委員會申請仲裁； 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前
22,656 2022.11.21
