勞動(dòng)監(jiān)察總隊(duì)管不管拖欠工資
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只要確實(shí)存在用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的違法行為，勞動(dòng)監(jiān)察部門就有責(zé)任有義務(wù)幫助勞動(dòng)者要回工資，這是勞動(dòng)保障監(jiān)察的職責(zé)之一。如果涉及勞動(dòng)行政部門不作為的問題，勞動(dòng)者可以向法院提起行政訴訟或者向其上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行反映，肯定能得到解決。勞動(dòng)者如手中有公司出具的欠條等直接證據(jù)能夠證明工資被拖欠，還可以直接向法院申請(qǐng)支付令?！秳趧?dòng)保障監(jiān)察條例》（六）用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；第十一條勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察：《勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
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1、工傷事故時(shí)必須去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)報(bào)備。 2、工傷事故必須到人社局去做工傷認(rèn)定。人社局就是過去的勞動(dòng)局。法律規(guī)定如果是勞動(dòng)者自己去做就必須在受傷后一年內(nèi)去申請(qǐng)做工傷認(rèn)定。 3、工傷事故是安全事故的一種，根據(jù)事故大小是要想安監(jiān)局進(jìn)行報(bào)備的。
勞動(dòng)局管拖欠工資的事情。用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。
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勞動(dòng)局管不管拖欠工資？勞動(dòng)局管拖欠工資的事情。單位拖欠工資的可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
2020.10.07 662 -
拖欠工資警察管不管拖欠工資,是勞動(dòng)行政部門管的,不是警察局管的。當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,也可以依法向人民法院提起訴訟。
2020.10.11 630 -
勞動(dòng)監(jiān)察如何管理拖欠工資的勞動(dòng)者勞動(dòng)監(jiān)察部門對(duì)于拖欠工資的行為，會(huì)進(jìn)行調(diào)查，情況屬實(shí)的，會(huì)責(zé)令單位限期內(nèi)支付給勞動(dòng)者本人；單位逾期不付的，責(zé)令其按應(yīng)付工資的百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)來額外賠償勞動(dòng)者。
2020.06.14 142
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拖欠工資勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)管不管
有證明存在勞動(dòng)關(guān)系的存在，都會(huì)受理并處理。用人單位不得無故克扣或拖欠勞動(dòng)者工資。用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴、舉報(bào)；也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)
2022-04-09 15,340 -
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)管不管拖欠工資？
只要確實(shí)存在用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的違法行為，勞動(dòng)監(jiān)察部門就有責(zé)任有義務(wù)幫助勞動(dòng)者要回工資，這是勞動(dòng)保障監(jiān)察的職責(zé)之一。如果涉及勞動(dòng)行政部門不作為的問題，勞動(dòng)者可以向法院提起行政訴訟或者向其上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)
2022-04-04 15,340 -
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)管不管拖欠工資?
只要確實(shí)存在用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的違法行為，勞動(dòng)監(jiān)察部門就有責(zé)任有義務(wù)幫助勞動(dòng)者要回工資，這是勞動(dòng)保障監(jiān)察的職責(zé)之一。如果涉及勞動(dòng)行政部門不作為的問題，勞動(dòng)者可以向法院提起行政訴訟或者向其上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)
2022-04-04 15,340 -
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)如何管理拖欠工資
未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分； 逾期不支付的，責(zé)令用人單位
2022-06-26 15,340
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01:31
拖欠工資勞動(dòng)局不管怎么辦拖欠勞動(dòng)工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,966 2022.06.22 -
00:54
勞動(dòng)局不管拖欠工資怎么辦訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，應(yīng)當(dāng)按照民事糾紛解決，因此勞動(dòng)局可能不管，此時(shí)勞動(dòng)者可以用人單位的工資欠條為證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動(dòng)給付的對(duì)價(jià)，是勞動(dòng)合同中用人單位的基本義務(wù)。用人單位拖欠或拒發(fā)工資，
4,597 2022.04.17 -
01:03
拖欠貨款警察管嗎拖欠貨款，警察不會(huì)管。公安機(jī)關(guān)的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)刑事案件的偵查以及行政治安管理。拖欠貨款屬于民事糾紛，公安機(jī)關(guān)不會(huì)介入。對(duì)于對(duì)方拖欠貨款的行為，供貨方可以保存證據(jù)向法院提起民事訴訟，通過提起民事訴訟的方式追回拖欠貨款。當(dāng)然，如果對(duì)方以欺騙的方
2,514 2022.05.11
