依法宣告破產(chǎn)勞動合同應如何認定
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用人單位被依法宣告破產(chǎn)或決定提前解散的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償（對所有勞動者的經(jīng)濟補償都是一樣的）。 《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的； (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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根據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定，用人單位一旦被依法宣告破產(chǎn)，就進入破產(chǎn)清算程序，用人單位的主體資格即將歸于消滅，因此用人單位一旦進入被依法宣告破產(chǎn)的階段，意味著勞動合同一方主體資格必然消滅，勞動合同歸于終止。
破產(chǎn)了債務應該進行清償。一人有限責任公司破產(chǎn)，由公司承擔債務的，以公司財產(chǎn)清償。公司為獨立法人，依法享有法人財產(chǎn)權(quán)，獨立承擔責任。公司應當以其全部財產(chǎn)承擔債務，但法定代表人不承擔公司債務。但是一人有限責任公司的股東，不能證明公司財產(chǎn)獨立于自己的財產(chǎn)時，應當對公司債務承擔無限連帶責任。
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宣告破產(chǎn)的條件及破產(chǎn)宣告程序是如何規(guī)定的破產(chǎn)宣告，是指人民法院依據(jù)管理人的申請或法定職權(quán)，在債務人資產(chǎn)不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力時，裁定宣告?zhèn)鶆杖似飘a(chǎn)以清償債務的程序。人民法院裁定受理對債務人企業(yè)提出破產(chǎn)清算申請后，至依法被破產(chǎn)宣告期間，債務人、債權(quán)人、或者其他利害關
2020.01.20 201 -
人民法院如何進行破產(chǎn)宣告1、債權(quán)人可以向人民法院提出對債務人進行重整或破產(chǎn)清算的申請。 2、提交證據(jù)提出申請后，人民法院15日內(nèi)裁定是否受理。 3、裁定受理后：25日內(nèi)通知已知債權(quán)人并于公告，受理同時指定管理人。 4、宣告破產(chǎn)。破產(chǎn)宣告裁定作出之日起五日內(nèi)送達債務
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2022-04-12 15,340 -
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2022-02-06 15,340 -
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非法解除勞動合同認定非法解除勞動合同的認定標準為： 1、女職工處于懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期時，用人單位解除與員工的勞動合同； 2、勞動者在本單位患上職業(yè)病，或者因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的情況時，用人單位強行解除勞動合同的情形； 3、職工在本單位連續(xù)工作
4,035 2022.04.15 -
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法院宣告破產(chǎn)的條件有哪些法院宣告破產(chǎn)的條件包括：1、債務人沒辦法償還到期債務。當債務人無法償還到期債務時，法院可以根據(jù)債務人或者債權(quán)人的申請，宣告?zhèn)鶆杖似飘a(chǎn)。若在破產(chǎn)宣告前，第三人給債務人提供足額擔保，或為債務人還清全部到期債務，或者債務人自己已還清全部到期債務的
1,220 2021.04.25 -
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有限公司宣告破產(chǎn)程序應該怎么走公司或者公司債權(quán)人認為公司資不抵債或者明顯缺乏償債能力，無法清償全部債務的，可以向法院申請企業(yè)破產(chǎn)。法院受理后，將指定管理人，并進行公告，告知債權(quán)人在指定期間內(nèi)向管理人申報債權(quán)。管理人可以是高級人民法院破產(chǎn)管理人名冊中備案的律師事務所、審計
1,156 2022.04.17
