工資拖欠找哪個部門?
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拖欠工資找哪個部門? ？拖欠員工工資，勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.05.10 401 -
拖欠工資找哪個部門拖欠工資處理部門如下： 1、到勞動行政部門舉報； 2、也可以直接申請仲裁； 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 一、申請勞動仲裁應(yīng)具備的條件有： 1、申請人與本案有直接利害關(guān)系； 2、申請仲裁的爭議屬于勞動爭議
2022.07.29 12,235 -
拖欠工資找哪個部門？用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金。
2020.06.04 227
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拖欠工資找哪個部門，拖欠工資
拖欠工資找哪個部門：可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 第一、據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條的規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近
2022-04-02 15,340 -
拖欠工資找哪個部門？
找勞動保障行政部門拖欠工資。單位未按期或者不足額支付勞動者工資的，勞動者可以通過勞動保障監(jiān)察部門或者法院解決，維護(hù)其合法權(quán)益。其它拉橫幅等行為都是不可取的。
2021-11-02 15,340 -
工資拖欠找哪個部門
工資被拖欠與單位發(fā)生糾紛，自己(或委托律師)與單位自行協(xié)商、交涉，協(xié)商無果時一定要通過法律手段來維權(quán)，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，通過執(zhí)法監(jiān)察人員幫助協(xié)調(diào)解決；如果請不起律師可以申請法律援助，或向法院
2022-01-11 15,340 -
工資拖欠找哪個部門
工資被拖欠與單位發(fā)生糾紛，自己(或委托律師)與單位自行協(xié)商、交涉，協(xié)商無果時一定要通過法律手段來維權(quán)，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，通過執(zhí)法監(jiān)察人員幫助協(xié)調(diào)解決；如果請不起律師可以申請法律援助，或向法院
2022-01-10 15,340
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01:09
公司拖欠工資找哪個部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動合同報酬的，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百
5,240 2022.04.15 -
01:04
農(nóng)民工工資拖欠找哪個部門根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的，員工可以到公司所在地的勞動行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的
2,579 2022.04.17 -
00:52
老板拖欠工資怎么辦 找哪個部門老板拖欠工資的，員工可以通過協(xié)商、勞動保障部門及勞動監(jiān)察大隊投訴、勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，還有起訴的方法解決。具體如下： 1、與公司協(xié)商，力爭取回應(yīng)有報酬； 2、打勞動保障熱經(jīng)12333投訴； 3、到當(dāng)?shù)貏趧诱?、人力資源和社會保障局
1,588 2022.05.11
